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地產行業進入調整期。大部分地產企業選擇求穩策略，縮編動作持續。仍有外招需求的企業提高招聘門檻，對人才選擇更加提高標準。
2023-08-28 16:37 薪酬報告 人才市場研究 行業洞察地產
近期地產新政頻出，基調從限制逐漸轉向寬松，疊加疫情等因素影響，地產行業整體呈現在壓力緊繃中求增長的態勢。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告內地產行業的人才市場洞察。
2022-06-06 16:26 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析地產
2021年，全國樓市進入大變局時代，“危與機”并行成為新常態。這樣的環境下，大灣區的地產行業人才市場會發生什么樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告來解答：
2021-11-11 12:10 地產
隨著地產行業多家頭部企業先后暴雷，房地產行業進入一段低谷時期，部分地區出現降價潮，甚至出現“限跌令”。現在形勢一方面體現了國家房住不炒的決心，也體現了國家擔心房地產降價導致的經濟危機。這樣的環境下，長江中游地區的地產的人才市場動態和薪酬趨勢會發生怎樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答：
2021-08-23 14:27 地產
2021年是“十四五”規劃的開局之年，金融供需兩端政策的發布對整個房地產行業的運營邏輯產生了重大影響。“三條紅線”成為衡量房企財務狀況的重要標準，各房企紛紛打響“現金流”保衛戰，順利獲得多元化布局、豐富營銷業態、夯實營銷基礎來增加現金流。本文來源于知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》。?
2021-07-13 17:47 地產
去年地產行業受到國家政策的影響明顯，特別是融資“三條紅線”出臺，影響了整個地產行業未來的增長模式。過去憑借高負債快周轉的銷售快速增長模式受到挑戰：一方面“三條紅線”嚴格控制負債，限制了地產行業的開展速度，整個市場也面臨較大的控制壓力。另一方面近年來國家對一手房的宏觀調控、住房限價等，造成地產行業的利潤逐年下降。地產行業已經告別高速增長的增量時代，面臨著來自市場、資金、成本、監管的各方面的壓力，更加
2021-06-02 14:51 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析地產
成渝雙城經濟圈創新創業生態加速完善，據公開信息顯示，2019年以來，成都高新區新增科技型創新創業企業11667家，科技型創新創業企業累計達52295家，聚集高新技術企業2053家，實現地區生產總值突破2000億元。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對成渝地區地產和互聯網領域的人才需求的分析總結，為企業和獵頭招聘給予參考。
2021-02-27 14:47 互聯網地產
在傳統地產板塊，前些年由于政策限制，投資拓展崗的招聘需求有所收縮。但今年隨著舊改市場的火熱召開，企業對投資拓展崗中高層的招聘需求又重新上升，但對職業經理人的專業能力、自身資源也提出了更高要求。
2021-02-04 10:42 趨勢分析地產
地產行業整體開展逐步內卷化，企業裁員優化并不鮮見。專注傳統住宅地產開發的企業開始將戰略增長的眼光放到產業拿地及政府勾地方面，央企、國企的拿地形勢較好。新的一年，地產行業的人才招聘環境會發生什么樣的變化？
2021-01-10 10:45 趨勢分析地產
2020上半年疫情之后，貨幣環境以降融資成本，寬財政為主線。隨著疫情結束房地產市場穩步復蘇，各地結合市場開展實際情況，進一步細化企業減負措施，允許商改住，去庫存。本文帶來獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際對地產行業人才市場的分析預測。
2020-12-28 09:53 趨勢分析地產
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