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人力資源顧問管培生

北京/天津/西安/大連

職位描述：

加入“科班生計劃”，你將進入不同的業務部門，成為最有潛力的科班門生
1.能快速高效得學習行業知識及主流公司情況，分析各崗位工作內容和評估標準；
2.獨立或同資深顧問一起根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦；
3.分析和分析行業開展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶給予一定的招聘咨詢或專業建議；
4.順利獲得線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，給予候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和開展建議;
6.進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。

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Java工程師

北京

職位描述：

所屬事業部：CI-TECH
1.負責后臺服務和業務系統的需求分析、系統設計、開發實現；
2.參與后端模塊、數據平臺、基礎服務等的開發工作；
3.分析并優化業務流程，參與系統長期架構設計與規劃，探索合理、可擴展的系統模型，順利獲得自動化等手段提升研發效率，提升需求迭代速度與系統能力；
4.保證系統穩定性，提升系統的容災、降級及應急能力，提升系統的可用性和可維護性，協同QA保證高質量開發交付，優化系統性能、及時排查線上故障，保證系統穩定；
5.持續主動協調相關團隊完成項目，促進團隊合作，持續影響其它成員。

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新媒體運營助理

北京

職位描述：

所屬事業部：禾蛙
1. 負責官網、公眾號、快手、視頻號等自媒體矩陣運營，選題策劃、內容策劃、賬號運營等；
2. 根據品牌特點與受眾屬性，制定新媒體平臺運營方案，配合業務策劃各類專題活動；
3. 對行業熱點信息時刻掃描，輸出行業分析報告或文章，并根據業務需求進行內外傳播；
4. 負責撰寫并發布公司資訊、銷售捷報、市場動態等新聞信息，對傳播數據統計分析；
5. 負責危機信息的監測和處理，對傳播效果進行定期總結。

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Java工程師

蘇州

職位描述：

所屬事業部：CI-TECH
1.負責后臺服務和業務系統的需求分析、系統設計、開發實現；
2.參與后端模塊、數據平臺、基礎服務等的開發工作；
3.分析并優化業務流程，參與系統長期架構設計與規劃，探索合理、可擴展的系統模型，順利獲得自動化等手段提升研發效率，提升需求迭代速度與系統能力；
4.保證系統穩定性，提升系統的容災、降級及應急能力，提升系統的可用性和可維護性，協同QA保證高質量開發交付，優化系統性能、及時排查線上故障，保證系統穩定；
5.持續主動協調相關團隊完成項目，促進團隊合作，持續影響其它成員。

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UX/ UI設計師

北京

職位描述：

所屬事業部：CI-TECH
1.負責公司產品的整體界面風格設定和頁面設計；
2.全程參與產品需求討論，站在用戶體驗的角度上，結合業務訴求，制定整體設計方案；
3.全程跟進產品研發，確保最終實現界面和設計輸出物的一致性；
4.時刻關注產品體驗，和數據變化，及時調整設計；
5.負責制定和維護產品的UI設計標準和規范，及標準和規范的實施和應用；
6.參與團隊的專業化建設和知識分享

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人力資源顧問管培生

上海/蘇州/杭州/南京

職位描述：

加入“科班生計劃”，你將進入不同的業務部門，成為最有潛力的科班門生
1.能快速高效得學習行業知識及主流公司情況，分析各崗位工作內容和評估標準；
2.獨立或同資深顧問一起根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦；
3.分析和分析行業開展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶給予一定的招聘咨詢或專業建議；
4.順利獲得線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，給予候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和開展建議;
6.進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。

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用戶運營助理

北京

職位描述：

所屬事業部：CI-TECH
1. 負責平臺KOC用戶及B端運營管理及方向規劃。
2. 負責用戶使用問題解決&需求管理，有助于KOC&B端用戶的職位發布，1V1深度關注用戶職位發布及產品需求，第一時間解決用戶對平臺使用的問題，匯總收集來自用戶端的需求信息定期整理反饋給產品團隊；
3. 對用戶運營負責，核心關注在群用戶規模、社群用戶活躍度，進而實現促進B|C端用戶規模、用戶活躍度等目標，形成正向帶動作用；
4. 配合產品及運營團隊，完成涉及平臺拉新、留存、轉化的相關任務安排。

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人力資源顧問管培生

廣州/深圳/東莞/武漢

職位描述：

加入“科班生計劃”，你將進入不同的業務部門，成為最有潛力的科班門生
1.能快速高效得學習行業知識及主流公司情況，分析各崗位工作內容和評估標準；
2.獨立或同資深顧問一起根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦；
3.分析和分析行業開展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶給予一定的招聘咨詢或專業建議；
4.順利獲得線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，給予候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和開展建議;
6.進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。

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服務體驗運營助理

北京

職位描述：

所屬事業部：禾蛙
1. 抽樣調研，關注用戶訴求，第一次體驗跟蹤回訪；
2. 圍繞線上渠道經營搭建和完善用戶體驗管理體系,涵蓋用戶研究產品體驗評價、體驗指標搭建體驗監測平臺建設等內容；
3. 科學設計線上渠道客戶調研內容和方案,建立可定期實施實時收集的客戶調研機制；
4. 深入理解線上獵頭業務流程,推進線上渠道和業務流程觸點梳理,針對用戶反饋的用戶需求及體驗痛點,梳理并提出優化解決方案；
5. 設計針對客戶、渠道、產品的可用性、易用性體驗測試方案提升用戶體驗效果。

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