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HR Planning and Consulting
基于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際28年來在支持國內外人才招聘和管理上的專業積累，給予人力資源管理診斷與戰略規劃、組織架構、薪酬/績效體系、培訓體系、員工激勵、高管薪酬及股權激勵等人力資源管理咨詢及方案設計。給予招聘流程、招聘系統、共享中心建設、雇主品牌包裝等招聘領域管理咨詢，提升客戶招聘能效。
Mapping-人才、架構、薪酬、業務
可應用業務場景：戰略咨詢服務、人力資源咨詢服務、高端獵頭服務
對客戶關注的公司、部門、領域內的業務情況、人才情況、組織架構、
薪酬體系等進行定向分析，解決客戶在設立業務、招聘人才等環節中遇到的問題。
人才
架構
薪酬
業務
企業痛點
招聘組織架構設計與搭建
招聘團隊KPI設計
招聘預算管理與成本控制
招聘渠道的優化與建設
招聘流程梳理與搭建
內部現有HR系統陳舊
招聘系統優化升級
HR工作無紙化
人力資源數據管理平臺搭建
HR工作流程數字化轉型
招聘系統選擇
系統技術利用不足
企業痛點/訴求
招聘流程數字化轉型
2026人才市場洞察及薪酬指南
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在第14年發布《人才市場洞察及薪酬指南》，報告覆蓋5大新質生產力戰略支柱集群產業、14個重點行業及職能、43個細分板塊、7大國內最具潛力和活力城市群、3大海外熱門方向，由60余位行業及職能資深顧問深度點評。
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