成渝雙城經濟圈創新創業生態加速完善，據公開信息顯示，2019年以來，成都高新區新增科技型創新創業企業11667家，科技型創新創業企業累計達52295家，聚集高新技術企業2053家，實現地區生產總值突破2000億元。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對成渝地區地產和互聯網領域的人才需求的分析總結，為企業和獵頭招聘給予參考。

重慶高新區聚集有高校院所14所，構建了以大健康、新一代信息技術、先進制造、高技術服務為主導的現代產業體系，共同打造中國經濟“第四極”。


今年地產行業經歷迅速探底之后正一步步走出低谷，疫情對房地產行業的影響逐步減弱，行業進入整體寬松的階段。在成渝地區雙城經濟圈的政策利好下，成渝地區區域優勢愈加明顯。在蓉落戶的世界500強企業已突破300家，人才落戶政策的出臺也吸引著越來越多高端人才向成渝匯聚，經濟、政策、人才紅利都在助推市場恢復開展。

國家加快推進新基建的建設，地產企業也逐步地走上了圍繞新基建的建設，圍繞產業升級建設打造自身創新開展的業務。提質控速成為行業共識，“重營銷”“穩投資”成為房企2020年的主題。受成本控制的壓力，產業地產有外溢區域的趨勢，一些地產企業逐步將目標轉向一些成渝邊緣、成渝之間、極具潛力的新城區以及城際之間的開展區。

人才缺口：營銷總監、融資總監、物業總經理；
人才來源：國內同行優秀人才，跨區域人才引進；
薪酬趨勢：地產行業跳槽漲幅大概在10-20%，現在熱門招聘的崗位有營銷總監、融資總監、物業總經理。


科技創新是成渝雙城經濟圈戰略的重要布局之一，工業互聯網一體化開展，為兩地工業經濟數字化轉型給予強勁動力。迎著“新基建”的浪潮，大批5G、AI、大數據等前沿技術創新企業及平臺加速落地，互聯網產業持續深化為城市開展賦能。數字經濟行業相關的需求也成為各大企業招聘的熱門崗位。

人才缺口：數據架構師、首席技術官、電子工程師、軟件工程師；
人才來源：知名互聯網公司、乙方技術咨詢公司、研究院所；
薪酬趨勢：互聯網行業薪酬漲幅大概在20-30%，現在熱門招聘崗位有數據架構師、首席技術官。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。