隨著國家《關于新時代推進西部大開發形成新格局的指導意見》的出臺、第三次中央新疆工作座談會的召開，從戰略和全局高度為新疆在新時代開啟新征程指明了方向。2021新疆地區的市場會因此發生什么樣的變化？企業和獵頭招聘時要面臨怎樣的人才市場？

十四五期間，新疆經濟社會開展的主要目標為：加快絲綢之路經濟帶核心區建設，把新疆自身的區域性開放戰略納入國家向西開放的總體布局中，突出抓好“一港”“兩區”“五大中心”“口岸經濟帶”建設，努力打造我國內陸開放和沿邊開放高地。

在產業布局中，把科技創新作為開展的戰略支撐，做優做強十大產業，不斷提高經濟質量效益和核心競爭力，加快構建現代產業體系。科技領域相關人才將會成為企業、獵頭爭奪的重點。作為新疆維吾爾自治區的首府，全疆最大的商貿服務業和工業制造業中心，烏魯木齊市現已成為中國向西開放的陸路橋頭堡和對外經濟文化研討的重要門戶。

2020 年雖受到疫情影響，烏魯木齊1-11月工業經濟仍然保持持續增長態勢，368家規模以上工業實現增加值595.25億元，同比增長7.9%；戰略性新興產業實現增加值 79.94億元、增長22.5%；高新技術產業實現增加值73.60億元、增長17.3%。“十四五”時期，烏魯木齊將以先進產業賦能高質量開展，延伸產業鏈條，激活經濟開展新動能。

2020-2021年，受新冠疫情影響，烏魯木齊市企業人才需求在2020年受到一定沖擊，但從中長期來看，重點產業重點崗位人才需求不減。特別是隨著2021年“十四五”開局之年到來，轉型升級、高質量開展在各行各業加速落地，高技能人才，以及大數據、電子商務、高端制造業、產業互聯及數字化轉型、人工智能高層次人才成為企業和獵頭招聘的重點人才需求方向。

對于高技能人才，加大校企合作定向培育力度。對于稀缺人才，企業加大薪酬與綜合福利吸引力度，在部分崗位采用“專家顧問”的靈活方式，突破地理及空間限制。頭部企業甚至會選擇在內地城市設立研發中心，降低人才獲取難度。

從緊缺人才薪酬漲幅來看，數字化、信息化人才跳槽薪酬平均漲幅在20-30%；運營與營銷類人才平均跳槽薪酬漲幅超過15%。本數據來源是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際資深行業專家對2021年跳槽漲幅的預測，僅供參考。

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