宏觀利好政策、需求有助于以及技術開展突破使全球人工智能駛上快車道。全球人工智能市場規模預計將超千億美元，人工智能相關人才約50萬人。作為聚集了一批諸如谷歌、臉書、蘋果、微軟等全世界最大的高科技互聯網公司的發達國家，美國的人工智能相關人才儲備占據全球的三分之一。專業人才儲備、穩定資本投入、行業合作和成熟的基礎設施，持續有助于北美地區的高科技領域開展。

現在盡管面臨著經濟下行的整體趨勢，企業仍計劃增加對于新興技術的投入，計算機視覺、自然語言處理、語音識別等成為當前熱門的人工智能應用技術。在人才招聘方面，企業日益重視人才的學習創新能力、解決問題能力、領導能力等軟性技能，同時也關注人才在技術應用、分析評估等方面的硬性技能；這些企業關注點是獵頭招聘時要重點關注的。

總體而言，當地企業對于互聯網技術研發、產品運營、機器學習、數據專家、信息安全、金融科技、市場開發（BD）等相關人才的需求大幅度上升，獵頭招聘可以更高效地幫助企業找到這些專業技術人才。

熱門職位薪酬及跳槽漲幅

年薪范圍*：以美元為單位，指年度整體的現金收入=年度底薪+年度固定獎金

數據來源：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際資深行業專家對2021年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測

人才缺口：互聯網技術研發、產品運營、加密貨幣、機器學習、數字銀行、數據科學家、信息安全專家等
人才來源：與大學或研究組織共同培養、競爭對手公司

以上是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對北美地區個科技行業的人才需求的分析總結，供企業和獵頭招聘參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。