烏魯木齊也是全疆新興服務業、數字經濟、高新技術產業集群聚集地。截至2018年底，落戶烏魯木齊市世界500強企業70家，中國500強企業84家，知名企業74家。2019年，烏魯木齊充分發揮4個國家級、4個自治區級園區和14個特色產業園的產業集聚載體作用，培育和壯大先進裝備制造、智能終端、新能源、新材料等戰略性新興產業，并隨著穩定紅利的不斷釋放和旅游興疆戰略的全面實施，旅游市場持續井噴。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對新疆當前的工業經濟結構的重點行業人才需求進行了分析與總結，為新疆地域的企業招聘和個人求職帶來參考，供HR、獵頭招聘參考。

先進裝備制造

近年來，烏魯木齊市圍繞高端、高效的開展道路，突出先進裝備制造業先導地位，重塑具有區域競爭力的現代工業體系，部分技術和研發成果達到行業頂尖水平。薪酬報告指出，新能源裝備、輸變電裝備、汽車等先進裝備制造業的數字化研發設計工具普及率超過70%，部分企業在焊接、噴涂、裝配等關鍵崗位實現機械手、機器人替代，產業智能化應用水平不斷提升。三一重工、陜汽集團、東風汽車、上海大眾、廣汽集團等國內外汽車制造業的領軍企業集團布局烏魯木齊，已經形成一個新的產業集群。

人才招聘缺口：顧問專家、高級管理、研發與技術、設備工程師 
人才招聘來源：國內一、二線城市、本地龍頭企業、職業技術學院校企聯合培養 


新疆現已啟動“絲綢之路經濟帶”醫療服務中心建設，打造醫療與旅游結合的綜合，性服務體系，以烏魯木齊地區優勢醫療資源為立足點、輻射中亞及俄語系18個 國家近4億人口，從而把新疆打造成為絲綢之路健康服務中心和健康產業基地。 其中，烏魯木齊高新區（新市區）聚集了全疆80%的生物醫藥企業，保持了每年兩位數的增長，并加大研發投入，創建生物醫藥健康產業基金，與院所、高 校召開緊密的產學研合作，將更多的科技成果轉化落地，全力打造百億級生物 醫藥產業集群。 

人才招聘缺口：研發人員、檢驗員、分析課題負責人、銷售經理、銷售代表 
人才招聘來源：知名藥業公司、院校產學研合作、內地及本地有醫學專業的院校校招

2019-2020年，烏魯木齊企業人才需求整體穩中有升，崗位需求特色明顯，技能人才和營銷人才倍受青睞。薪酬報告發現整體來看，研究研發崗位人才稀缺，跳槽薪資增幅平均在20-30%；一線技能型，特別是擁有專業職稱或資深經驗人才炙手可熱，跳槽漲幅甚至超過30%；優秀營銷人才以及綜合管理人才，跳槽薪酬漲幅可超過15%。本數據是獵頭公司資深行業專家對2020年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測，供HR、獵頭招聘參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。