2019年前三季度江浙地區經濟總體平穩，經濟增速分別達到6.4%和6.6%，均高于全國平均水平。尤其是江蘇省GDP達到72199.6億元，成為前三季度“7萬億 GDP俱樂部”僅有的兩個成員之一。然而，受國內經濟下行壓力加大的影響，江浙地區也面臨較大挑戰。外經貿開展形勢依然嚴峻，企業面臨市場需求不足、生產經營成本上升等多重壓力。本文為帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司2020薪酬報告江浙地區的重點行業開展趨勢和人才需求洞察，為企業招聘和個人求職帶來參考依據。

制造業轉型成為整個江浙區域有助于經濟高質量開展的關鍵，也是產業競爭的焦點。數字經濟核心產業包括高新技術、裝備制造業、戰略性新興產業均成為制造業開展的新增長點。總的來說，得益于減稅降費、金融服務實體經濟政策的拉動，江浙經濟延續總體平穩、穩中有升的開展態勢。薪酬報告指出三大產業穩步增長，服務業增長較快，民生投資有所增長，投資結構不斷改善，就業趨勢總體穩定。

現代服務業增勢良好，特別是高技術服務業和科技服務業。以新技術新產品新產業為代表的戰略性新興產業如中高端制造業和消費品制造業穩定開展。受中美貿易戰影響，不少民營企業加速全球布局，比如在東南亞市場，市場營銷類人才、海外人力資源和財務崗位需求增加。英文流利、有外資或海外留學工作背景，同時具備有企業工作經驗，多元化背景的候選人很受企業歡迎，獵頭平時可以多關注此類人群。

科技創新方面，人工智能算法類崗位、產品技術崗位、信息技術研發人員、互聯網研發人員需求繼續爆棚。互聯網+類運營及市場類崗位需求也在加大。同時國有企業不斷開拓招聘渠道，越來越多的尋求和獵頭公司合作。

在國家一系列醫藥政策改革舉措下，國內醫藥產業得到持續的良性激勵。藥企對產品管線更加重視，對銷售的依賴和投入逐漸理性，而對原研藥和高端仿藥的研發重視度和投入都有顯著的提高。人才需求集中在新藥研發（大分子，小分子）、仿制藥（首仿，高端劑型）、基因檢測（腫瘤，遺傳）和醫美等方面。

崗位方向角度，市場類；各行業研發類；互聯網算法類；地產行業營銷、成本、財務和融資類的崗位招聘需求較多。以人力資源和財務為首的資深管理人才持續得到民企和國企的重視，幫助企業進行體系或架構重組迎接業務升級的挑戰。而中低端人力資源崗、財務類、地產投資拓展類、工程類呈現飽和現象。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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