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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下,我們順利獲得多樣化的人才服務,幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢,提升組織效能,為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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在商業環境詭譎、企業持續變革的背景下,招聘工作的模糊、復雜、多變、無常等新挑戰隨之而來,亟需招聘團隊提升洞察力、執行力和適應力。而這背后,往往離不開招聘流程外包(Recruitment Process Outsourcing,簡稱RPO)的助力。
2023-01-23 17:24 招聘流程外包
在創新驅動、轉型升級的背景下,高精尖崗位人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源,已成為企業及地區爭相引進的重中之重。而這背后,往往離不開獵頭服務的助力。
2022-12-16 18:46 招聘中高端人才訪尋
隨著過去幾年國內互聯網市場趨于飽和,流量和用戶滲透率基本見頂,中國互聯網企業紛紛轉戰海外,以獲取更廣泛的全球市場,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際也一路見證了眾多中國企業在海外市場開疆拓土,并為其進行當地的人才團隊的海外?招聘與配置給予支持。
2022-11-15 11:00 海外招聘全球化
如果把招聘比喻成一條路,走完這條路必須要經過很多站:分析招聘需求、制定招聘計劃、應用招聘渠道、尋找并篩選與職位要求相匹配的候選人、溝通/面試/測評/背調、錄用、入職...整個招聘流程就是路的兩端。對于那些既希望在業務快速開展或者進軍新賽道時有大批可用之才迅速到位,又希望提升招聘彈性與抗風險能力的企業來說,從端到端的流程化的招聘解決方案,不失為一種理想的選擇,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO在這方面積累了非常多的實踐案例
2022-06-15 17:12 招聘招聘流程外包
近幾年,新能源汽車行業風起云涌,已成為全球最大的創業風口,除了幾大造車新勢力外,傳統車企也紛紛轉型入局,更有互聯網科技等各界大佬殺入賽道。各類車企激烈角逐的背后,為專業、創新、跨界等多元化人才創造了機會和舞臺。
2022-06-13 17:59 招聘汽車
“功以才成,業由才廣”。在中央人才工作會議提出加快建設世界重要人才中心和創新高地的戰略布局的指引下,各地加快了吸引集聚人才的建設。對于二三線區域市場來說,在加大產業布局,出臺各類引才政策的同時,如何能夠充分發揮獵頭組織市場化作用,有效吸引一流人才回流,是各方關注的重點。
2022-05-30 19:00 招聘中高端人才訪尋
近年來,隨著人社數字化轉型的推進,越來越多企事業單位的人事招考部門開始嘗試利用信息技術變革招考方式,促進信息技術與人事考試融合。特別是在疫情突發和反復的情況下,以線上面試為代表的線上人事考試,不僅避免了疫情防控期間的考生扎堆聚集,還減少了考生和用人單位的經濟支出,成為多地人事考試的首選。近期,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云陸續在支持了13場公開招聘線上面試,累計面試近3000人,憑借安全穩定的技術、靈活多場景的方案、高
2022-05-19 19:17 招聘
一季度,疫情對經濟的影響還是明顯的,但具體來看,一季度對各行各業的影響又并不相同。除了預期內的增長和下滑,那些可想而知會受到影響的行業,還有些令人意想不到的增長,比如,人們不出門了,瘋狂在家做蛋糕、豆漿、果汁...導致廚房小家電,家居用品,包括一些電動工具的生產企業在疫情期間訂單激增,急需快速復工復產,以便能夠保質保量如期交付。
2022-05-14 11:35 招聘靈活用工人力資源服務
獵頭,作為人力資源行業中的重要組成部分,扮演著連接企業和優秀人才之間的橋梁角色。隨著社會經濟的不斷開展,獵頭行業也在不斷壯大和完善。更多的公司開始引入獵頭公司的服務助力高級人才的獲取。
2022-04-28 14:36 招聘中高端人才訪尋高科技
近年來,影響行業變革的政策不斷出臺,比如仿制藥一致性評價、帶量采購等。2018年11月,中央深改組順利獲得了《國家組織藥品集中采購試點方案》,“帶量采購”應運而生,11個試點城市的開放,造成了52%的平均降幅。2019年3月份第二批32個中標產品全國落地,2020年開始又陸續有新的藥品進入醫保。產品的毛利潤空間降低,企業紛紛從營銷驅動轉為研發驅動。對于人力資源管理者,無論是招聘、育人還是留人,都面臨著
2022-02-13 10:31 招聘中高端人才訪尋醫療健康
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