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英國退出歐盟對英國經濟有持續的影響，它帶來的不確定性也日益凸顯。現在，英國企業不斷尋求順利獲得離岸外包和技術投資等方式進行組織調整，縮減員工規模，降低成本，提高效率。然而，對于任何行業來說，取得頂尖人才仍然存在挑戰，獵頭招聘因其專業的交付能力成為了更多企業的選擇。
2020-02-21 10:50 人才市場研究
2019年前三季度江浙地區經濟總體平穩，經濟增速分別達到6.4%和6.6%，均高于全國平均水平。尤其是江蘇省GDP達到72199.6億元，成為前三季度“7萬億 GDP俱樂部”僅有的兩個成員之一。然而，受國內經濟下行壓力加大的影響，江浙地區也面臨較大挑戰。外經貿開展形勢依然嚴峻，企業面臨市場需求不足、生產經營成本上升等多重壓力。本文為帶來2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際薪酬報告江浙地區的重點行業開展趨勢和人才需求洞
2020-02-12 14:01 人才市場研究 趨勢分析
二零一八年第三季度，香港經濟穩健增長2.9%。受美國與內地貿易摩擦的影響，九月開始出口增長放緩，但整體經濟增長將持續良好態勢。人才是開展的支撐，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對香港地區的人才需求和薪酬趨勢的分析，為該地區獵頭招聘、企業尋才帶來參考。
2020-01-24 11:17 人才市場研究
在成渝城市融合的大趨勢下，成渝產業合作升溫，共同推進建設創業創新平臺、產業園區的開展，帶動整個區域的開展。同時，各項人才政策的出臺，聚集各類創新創業人才，力爭將成渝地區打造成全國人才高地及新一線城市人才開展領頭羊。2019奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對成渝地區的人才需求和薪酬趨勢的分析，為該地區獵頭招聘、企業尋才帶來參考。
2020-01-23 14:07 人才市場研究
財務職能的重要性毋庸置疑，隨著傳統實體行業熱度上升，民營企業對于重塑及建立專業職能模塊的需求增加，財務職能崗位需求呈現上升趨勢。從行業來看，互聯網、信息技術、大消費、地產是當前的熱門行業。2018年A股資本市場的熱度逐漸減退，驅動了成長型企業在IPO方向上的調整，港股和美股IPO熱度呈現了爆發式的增長，主要呈現在互聯網、教育、醫療行業，與之相對應的人才招聘需求隨之增加。
2020-01-15 16:37 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 職能洞察 財務
2018年青島經濟開展成果斐然，現在已擁有海爾、海信、青島啤酒、雙星、新華錦、青建等一批知名企業。2018年前三季度GDP青島以9086.09億元繼續穩居山東冠軍，增長13.81%。本文為帶來2019奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際薪酬報告青島地區的重點行業開展趨勢和人才需求洞察，為企業招聘、獵頭招聘和個人求職帶來參考依據。
2019-12-29 18:28 人才市場研究
2018年，武漢市第一產業增加值362.00億元，增長2.9%；第二產業6377.75億元，增長5.7%；第三產業8107.54億元，增長10.1%；三次產業比重為2.4∶43.0∶54.6。武漢市GDP已陸續在5個季度實現8%以上增幅。人才是經濟增長開展的重要支撐，自2017年以來，武漢加大了人才引進的力度，放寬落戶限制，搶跑二線城市招才引智大戰。2019奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對武漢地區重點行業的人才需求和
2019-12-28 12:58 人才市場研究
企業出于對精益管理的需求，對職能部門的重視也日益加強。市場競爭越來越激烈，對于法務職能更加貼近業務也提出了更高的要求。隨著信息技術的進步，法律大數據以及人工智能的開展，法律人的工作方式也會隨之發生變化，對法務人帶來了新的機遇和挑戰。從業務支持到風險控制最后到介入業務管理、給予管理建議，法務人的多重價值逐漸顯現。信息技術的開展，也給法務職業帶來了更多的挑戰，具備跨學科、復合型的知識，能夠運用新技術的
2019-12-23 16:31 薪酬報告人才市場研究 職能洞察 法務合規
人力資源開展飛速前進，越來越成為企業管理工作的核心。特別是中國民營企業的整體成長，人力資源重視度被列為企業首要解決端口。受益于企業轉型升級，企業對順利獲得引進職能類中高管，以期帶來新的管理理念，帶動拔高現有團隊的意愿很強。技術正在從根本上改變我們的職業生活、我們未來的工作和角色，也影響著人力資源職能的變化升級。處于轉型變革時期的人力資源行業，對于人力資源從業人員來說，機會與挑戰并存。
2019-12-11 16:25 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 職能洞察 人力資源
2018年長春經濟運行保持平穩，貫徹國家關于深化改革加快東北等老工業基地振興的政策，長春的經濟開展正加快從數量擴張向結構優化和質量提升轉型。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際薪酬報告對長春地區的重點行業人才需求進行了分析與總結，以期為獵頭招聘、企業尋才和個人求職帶來參考。
2019-12-09 17:58 人才市場研究
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