二零一八年第三季度，香港經濟穩健增長2.9%。受美國與內地貿易摩擦的影響，九月開始出口增長放緩，但整體經濟增長將持續良好態勢。人才是開展的支撐，獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對香港地區的人才需求和薪酬趨勢的分析，為該地區獵頭招聘、企業尋才帶來參考。

一方面特區政府正在以“促成者”和“推廣者”的角色，順應開展趨勢，尋求多元化路徑；另一方面香港正以“粵港澳大灣區建設”和“一帶一路”倡議為落點，持續融入國家開展大局。受外部環境影響，下行風險依然存在，投資環境趨于謹慎。


香港作為一個國際金融中心，物流航運中心，信息交互中樞，電影、音樂等娛樂業高度發達，傳統經濟支柱產業包括金融服務、旅游、貿易及物流等人才招聘需求量依然很大。

粵港澳大灣區進入建設元年，人才的缺乏變得更為明顯。特別是在工程、科技、金融、商貿領域的高端人才極為緊缺，獵頭招聘幫助企業尋獲高端人才。科技人才缺口巨大，尤其是本地人才有限，今年政府推出的“科技人才入境計劃”，對于科技企業及人才的扶持及吸引，顯示出政府在引進科技人才及企業的決心。全球技術及互聯網的開展，對作為金融中心的香港金融銀行業的影響尤為巨大，金融科技相關人才存在較大缺口，特別是在網絡安全、監管及合規領域，情況最為明顯。

 2018年香港經濟增長平穩，獵頭招聘時可參考的幅度，薪酬平均漲幅為4-5%，跳槽漲幅可到15-25%。銀行及金融、高科技行業加薪幅度依然領跑，自然漲幅在8-15%之間。隨著互聯網、電子商務的繁榮，云計算、大數據、網絡安全等技術人才的薪酬漲幅較大。

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