來源：證券市場周刊 

人力資源服務行業是中國服務經濟體系的重要組成部分，在國家多項鼓勵政策發布、勞動力市場供求變化、經濟結構產業升級等多重因素驅動下，近年來保持強勁增長。

作為亞洲領先的人力資源整體解決方案的服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662.SZ）率先登陸A股，成為A股市場中的人力資源第一股，這不但與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的行業地位相稱，也是公司走向全球人力資源領導品牌的重要一步。


中國的人力資源服務業正處于快速開展時期，前景廣闊。2015年，中國的人力資源市場規模為9680億元，同比增長20.13%。按照2014年12月，人社部等下發的《關于加快開展人力資源服務業的意見》，2020年產業規模要達到2萬億元的目標，則年復合增長率將達到16%。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是亞洲領先的人力資源整體解決方案給予商，依托內部高效的客戶和人才管理系統，為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務。現在，公司在中國大陸、中國香港、新加坡、印度和馬來西亞設立了73家分支組織，為超過18個細分行業與領域的2000多家客戶給予服務。這些客戶中包括多家世界500強企業，以及中國細分行業領軍企業。

當前國家對高端人才越來越重視，用人單位對人才素質提出了更高的要求，人力資源服務的需求將進一步提升，業內領先企業的市場占有率和集中度將進一步提高。而奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際則擁有1000余名專業顧問，其中80%以上擁有8年以上專業經驗，70%以上具備知名跨國企業和大中型企業工作背景，行業競爭優勢大幅領先。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際行業地位和品牌優勢突出，客戶資源穩定優質，憑借較強的綜合實力和核心競爭力，公司有望在未來快速開展的人力資源服務市場中占據更高的份額。

專業的服務能力和良好的業界口碑為公司贏得了眾多國際、國內的榮譽和獎項。2016年，公司榮獲全球最權威人力資源媒體《HRO Today》“RPO細分市場最佳服務商”等一系列獎項。


借助行業的快速開展以及自身的強大競爭實力，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際各項經營指標均持續較快增長。2014年年末-2016年年末，公司總資產分別為33100萬元、44929萬元、52606萬元，期間復合年均增長率達到26.07%，公司總資產快速增長，業務規模不斷擴大，且具有良好的持續盈利能力。2014-2016年，公司分別實現營業收入62636萬元、73237萬元、86814萬元，復合年均增長率達到17.73%；2017年一季度，公司實現營業收入22975萬元，同比增長25.46%。利潤方面，2016年，公司扣非后歸屬于公司普通股股東的凈利潤較2015年增長17.06%；2017年一季度，扣非后歸屬于母公司所有者的凈利潤1122萬元，同比增長339.15%。

2015年包含亞太國家的新興國家占比已達23%，在全球市場中占有重要地位。同時，隨著全球經濟一體化和貿易自由化，以及全球經濟環境變化及中國經濟的快速開展，中國人力資源服務市場國際化的進程逐步加快。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續應對區域內行業快速開展以及日趨國際化的大趨勢，在國內外進行了一系列的并購擴張，在拓展海外業務的同時，也有助于公司營業收入的增長。2014年，公司分別收購安拓咨詢、安拓奧古和新加坡公司。上述3家公司經營情況良好，納入合并報表以后，2014-2016年分別實現收入2487萬元、5077萬元、5049萬元。2015年以及2016年，公司分別收購亦莊人力、Capstone以及馬來西亞公司，2015-2016年上述公司分別實現收入1593萬元以及6017萬元。

在不遠的將來，伴隨著中國經濟的持續較快增長、國內人力資源服務行業的進一步整合和市場份額集中，以及中國人力資源企業更加國際化并更多召開全球業務，國內人力資源服務企業將有望誕生與國際巨頭比肩的行業巨無霸。其中，首家登陸A股市場的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際無疑在這一進程中占得先機。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。