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近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際輪值CEO曾誠做客全網300萬粉絲的頭部職場博主Olga姐姐《天才女友》欄目。作為擁有35年外企管理經驗、曾任肯德基及芭比娃娃中國臺灣總經理的資深職業經理人，Olga姐姐與曾誠展開了一場關于成長與職業開展的深度對談。
08-21 10:06
8 月 3 日，在 Founder Park AGI Playground 2026 的主題對談中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際 CTO、MiraDay Founder 劉之分享了他對全球招聘市場、Talent Intelligence、Agentic Search 和垂類 AI 應用壁壘的思考。當模型廠商開始進入應用層，垂類產品是否還有壁壘？在他看來，壁壘依然存在，包括長期而細碎的 Dirty Work、行業合規、
08-11 10:42
近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布《中國大健康行業AI轉型成熟度調研》報告。公司高級副總裁段立新接受《經濟觀察報》專訪，對調研結果進行了深度解讀，分享其對于大健康行業AI轉型路徑、人才變革及未來機遇的觀察與思考。
07-23 10:49
AI人才招聘當前現狀如何？未來將呈現什么趨勢？招聘生態有何痛點？近期，圍繞AI人才招聘的現狀、趨勢與生態變化，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際輪值CEO曾誠受邀接受《證券時報》專訪，分享了她的最新觀察與判斷。
04-03 14:20
1月24日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際輪值 CEO曾誠受邀做客得到《長談》，從人才與組織的一線視角出發，與得到APP聯合創始人&CEO脫不花展開了一場關于“AI時代的工作真相”的深度對話。
01-30 18:11
8月27日，由36氪與中歐國際工商學院聯合主辦的 2025 AI Partner 百業大會于北京中關村軟件園盛大啟幕，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際 CTO 劉之帶來了《AI+人力資源：從技術概念到場景落地的實踐路徑》主題分享。
2025-09-02 18:00
8月21日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心最新發布的《醫藥大健康人才市場趨勢調研》揭示了這一結構性轉變。這項調研于2025年6月召開，覆蓋200余家企業，以大中型為主，既涵蓋了跨國企業，也涵蓋了本土 Pharma 和 Biotech，以深入洞察大健康領域企業的最新動向與人才趨勢。
2025-08-26 17:27
8月4日下午，合肥市人力資源和社會保障局與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際舉行研討座談暨戰略合作簽約儀式。
2025-08-05 16:37
在2025世界人工智能大會暨人工智能全球治理高級別會議（簡稱“WAIC 2025”）現場，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際CTO劉之受邀做客鈦媒體《數字價值觀察室》，與鈦媒體聯合創始人劉湘明展開對話，聚焦 “AI+人力資源服務” 場景，帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的前瞻思考與探索實踐。
2025-08-05 14:27
近期，頭部科技媒體——鈦媒體順利獲得一線獵頭顧問的視角，還原了在“找人選”和“找客戶”的場景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是如何順利獲得 AI 智能化工具為獵頭的工作流程提效的。同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際 CTO 劉之更首次披露，新算法已將人崗匹配準確率提升60%，Agent 原型系統也已啟動內測，招聘行業的“數字顧問”時代正加速到來。本文轉載自「鈦媒體」。
2025-07-15 15:36
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