2020年，受疫情影響，世界經濟進入不穩定期，國際政治日趨復雜，對外貿易行業開展面臨前所未有的困難和挑戰。但即便在國際形勢如此復雜的情況下，中國外貿卻能逆勢而上，在市場規模和市場份額上實現了雙提升，跨境電商的表現可圈可點。新的一年，長三角地區的跨境電商行業人才招聘環境分析。


《長三角生態綠色一體化開展示范區產業開展指導目錄》的發布為區域的產業開展指引了方向。在產業趨勢上，有助于制造業轉型升級和技術改造是江浙區域的重點內容，在技術創新和制度創新雙向驅動下，引導制造業向中高端、智能化邁進。

政策和市場雙重作用下，化工行業呈現出綠色化、循環化的開展態勢。地產信息化成為地產行業的重要布局方向。融資租賃與金融科技進一步融合。整體而言，江浙區域經濟呈穩步增長態勢，長三角一體化的戰略布局將促進區域間的融合，進一步提升江浙兩省的經濟競爭力。

十四五規劃提出，要加快構建以國內大循環為主體、國內國際相互促進的新開展格局。而跨境電商順利獲得其特有的數字優勢，在鏈接國際、國內兩個市場上發揮了較大的作用，對新市場開展格局的構建起到一定程度的促進作用。

以下是獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對跨境電商行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測。

人才招聘缺口： 跨境電商運營、產品總監、數據分析、主播
人才招聘來源： 一線互聯網公司、知名消費品公司

薪酬趨勢：跨境電商領域，隨著國內市場的日趨飽和，企業為了尋求開展，勢必將市場往海外拓展，順利獲得亞馬遜、Rakuten等渠道售賣國內的產品。跨境電商運營人才、產品經理（買手）等將會供不應求，越來越搶手，獵頭招聘是企業人才獲取可依靠的穩定招聘渠道。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。