在世界四大海灣地區中，廣東、香港和澳門是面積最大、人口最多的海灣地區，其經濟開展水平也處于全國領先地位，大灣區創造了全國近12% 的國內生產總值，500強企業的數量約占全國總數的15%。在數字經濟的幫助下，大灣區不斷實現產業升級，并順利獲得物聯網、智能制造、金融科技、生物制藥、智慧物流等核心產業，打造世界級數字產業集群。本文對該地區供應鏈領域的人才招聘需求進行了分析。

總的來說，大灣區產業持續升級也帶來人才不斷升級。除各領域專家型人才外，大灣區的產業定位也面向全球，對具備全球化視野的高端人才需求逐步成為各個行業的共性。

受新冠疫情和關稅影響，供應鏈行業在謀求轉型的同時，也抓住了國家政策的紅利和風口得以快速開展。傳統制造業受成本因素影響將低附加值業務逐步往越南、柬埔寨等東南亞國家轉移生產，5G通信、新能源、半導體行業進入內循環，在研發、供應鏈、制造和運營端加大人才和資本投入。

對于整個供應鏈行業，普遍的成本縮減壓力也導致求職者的數量多于職位空缺的數量，雇主對求職者業務轉型能力、供應鏈整合能力、制造運營管理能力愈加看重。同時具備精益管理、降本增效、電商經驗、跨國管理經驗的人才更受市場青睞，是企業和獵頭招聘時重點關注的人群。

熱門招聘職位薪酬及跳槽漲幅

人才缺口：采購專家/總監、供應鏈總監/VP、質量管理總監、生產運營總監、智能制造VP ；
人才來源：知名的制造企業、知名的電商平臺、知名的快消零售企業；
薪酬趨勢：供應鏈各個職能薪資漲幅比較穩定，其中互聯網電商行業的增長相對于傳統制造，消費品行業更高。其中擁有數字化轉型、技術研發經驗、民營+外資復合型人才薪酬上漲較快。

以上是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對大灣區供應鏈行業的人才需求的分析預測，為企業和獵頭招聘給予參考。

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