東北是我國重要的工農業基地，在維護國防安全、糧食安全、生態安全、能源安全和產業安全方面發揮著重要的戰略作用。推進新時期東北振興是黨中央的重大戰略部署。在國家政策的支持下，東北開始制定新一輪產業政策，不斷加強新能源汽車、機器人、衛星、芯片、新材料等諸多高科技產業的投資、開展，在不斷推進產業轉型升級為經濟注入新活力的同時，也吸引了越來越多的優秀人才在東北地區開展，促進經濟向高質量的不斷開展。這樣的環境下，東北的企業和獵頭招聘將面臨會什么的市場情況？


軟件行業已成為東北部分地區經濟支柱產業，大連擁有國家級示范軟件產業基地，人才招聘需求也在逐年擴大。沈陽也在不斷推進工業互聯網產業創新開展，計劃到 2020年年底，初步建成10個行業級工業互聯網平臺，培育20家上云上平臺典型示范企業。同時，東北雖然中小軟件企業的整體數量在全國占比不大，但增速較大，中小企業作為軟件信息服務業的創新主力，未來也將吸引越來越多優秀人才回流。

人才缺口：架構師、高級Java、算法工程師
人才來源：一線互聯網公司及東北回流優秀人才


東北地區是我國制造業特別是裝備制造業的生產基地。如今，站在東北振興的新起點上，東北制造業正在加速轉型升級。一方面在數字化浪潮下加大對現代制造、智能制造等先進制造的投入力度，數字化、智能化水平也在全面提升。另一方面，行業也致力于吸引著人才流、資金流向產業匯聚。但總體來看，東北的信息化總體水平還比較低，高端技術人員人才依然存在較大缺口。

人才缺口：智能制造總監、運營總監、研發總監
人才來源：國內同行規模化企業及海外高級人才

 2020年東北的傳統行業和相關崗位受疫情、貿易戰等沖擊，人才需求大幅下滑，但因此有助于了技術類人才、高級管理類人才需求暴漲，尤其是遺傳/育種、研發、數字化等人才市場走俏，跳槽薪資增幅可達到30%以上。一些高級管理者也更傾向于尋求一些“高級合伙人”的角色而非單純的職業經理人，股權激勵也成為企業吸引高端候選人的重要籌碼。

以上是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對東北IT軟件、制造業的人才需求的分析總結，為企業和獵頭招聘給予參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。