巴黎奧運燃情盛夏，眾多中國品牌競相亮相國際舞臺，向世界展示非凡活力與獨特魅力。中國企業正以迅猛之勢，拓展全球商業版圖。但面對錯綜復雜的國際環境與多元文化挑戰，中企在全球化征途上，如何穩固市場地位、精準布局人才戰略、實現長遠開展，成為亟待破解的關鍵難題。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際，作為扎根中國、擁有全球服務能力的人力資源企業，多年來在中企出海領域持續深耕，致力于為出海客戶給予全方位人才服務。基于對中企出海典型場景和痛點的精準洞察，我們特別推出“全球聯動，智匯無界”系列出海專欄，匯聚國內外專家智慧，為中國企業給予“航海”人才指南，共同探索中企全球化新篇章。 

在全球經濟一體化的浪潮中，中國醫藥企業出海熱潮迭起，企業競相在海外布局，持續謀求新增量、新機遇。無論是傳統原料藥、仿制藥的出口，還是創新藥的全球拓展，都呈現出蓬勃開展的態勢。越來越多本土藥企持續投身于國際市場的開拓，其足跡遍及發達及新興市場，出海階段也在不斷深化……在這一進程中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门有幸見證并陪伴了眾多藥企在海外開疆拓土，開展壯大。

在眾多服務客戶中，有一家生物醫藥企業自創立之初便主要服務于跨國藥企，天生具備強大的全球化基因。伴隨著國內外創新藥開展的浪潮，這家生物藥企也駛入了開展的快車道，他們在亞洲、歐洲、北美等市場逐步設立了運營基地，深度融入全球醫藥產業鏈，海外市場更成為了企業營收的重要支柱。盡管這家企業已經具備了較為成熟的全球化實踐經驗，但每當踏入新的海外市場，仍需面臨“對當地市場認知不足”、“資源有限”以及“合規風險”等多重考驗。為此，企業選擇攜手第三方人力資源組織，依托其專業能力與資源積累，高效推進海外人才招募與團隊搭建工作。基于過往在國內合作中建立起來的信任和默契，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際被選定為這家藥企海外布局的重要智囊，助力其在海外建廠、實體設立等戰略舉措上穩健前行。

本期專欄我們邀請到奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外業務總經理林偉東，以及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外專業服務團隊 BioTalent 創始人兼首席執行官 James Cox，深度剖析藥企出海的人才布局之道，揭秘藥企全球化之旅的人才招募與團隊搭建全路徑。

伴隨這家企業的國際化版圖持續擴張至歐美地區，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下的海外專業服務團隊 BioTalent 充分展現其地域優勢，在當地精準助力客戶招賢攬才，為企業在國際市場的深入布局奠定堅實基礎。

 在籌備美國與德國實體公司的關鍵時期，客戶面臨著對當地法律法規、公司實體設立流程及人才雇傭政策等諸多方面的不熟悉。為精準匹配人才并構建合理的薪酬福利體系，客戶急需掌握當地的薪酬水平，以及保險、養老、年假、靈活辦公等常規福利配置詳情，并期待順利獲得全面的市場分析調研，結合自身業務需求打造一套量身定制的人才配置方案。

 BioTalent 的多元化人才服務，精準契合了客戶的人才招聘需求，依托在當地市場的人才服務優勢，BioTalent 為客戶給予了包括中高端人才訪尋、招聘流程外包、人才咨詢在內的一站式服務：

第一時間，針對客戶高管團隊的搭建需求，BioTalent 啟動了全方位的中高端人才訪尋服務，不僅深入本地市場，更將招聘觸角延伸至歐洲和美國等廣闊地域，順利獲得精細篩選與評估，最終為客戶高效匹配并引入了頂尖的管理精英。

隨著核心高管團隊的穩固建立，BioTalent 隨即啟動招聘流程外包服務，進一步為客戶給予專業的人才咨詢建議，協助客戶解決海外法律實體的合規設立難題，還就企業直招與 EOR 雇傭模式給予深入咨詢，助力客戶規避各類出海風險。憑借專業的 RPO 交付團隊，BioTalent 成功為客戶招募了大批中基層員工，迅速完成了當地員工隊伍的組建。

最后，為確保客戶在過渡期內的業務陸續在性，BioTalent 給予了靈活的短期用工服務，填補了企業臨時性的人力資源缺口，確保了業務運營的無縫銜接。在BioTalent一站式定制化服務的有力支撐下，客戶順利打開了在當地市場的開展局面。

作為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下科學生命領域的招聘專家，BioTalent 的業務版圖遍布英國、歐盟、北美等全球市場，致力于為企業給予從中高端人才訪尋、招聘流程外包、短期用工服務到企業人才咨詢的一攬子服務，滿足生物醫藥企業產品全生命周期的人才需求。

憑借對當地市場的深刻洞悉和醫藥領域專家團隊的服務能力，BioTalent 能夠精準把握并快速響應企業國際化進程中的人才需求。同時，順利獲得與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際國內專業團隊的鏈接協作，雙方合力形成“領域垂直，多元服務，全球聯動”三大核心優勢，編織起緊密的人才服務網絡，為生物醫藥企業的國際化進程持續輸送人才資源。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將憑借更具深度和廣度的全球化服務能力，陪伴更多的中國企業揚帆逐浪，在水大魚大的全球化浪潮中航向新程，不斷開拓疆域，實現持續穩定的突破增長。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業近37,000家，貢獻收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。