5月29日，“2018大中華區人力資源管理卓越大獎”在北京中國大飯店盛大舉辦，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生因在有助于中國人力資源服務產業開展以及中國企業人力資源管理進步方面做出的卓越貢獻，被授予“2018大中華區人力資源服務終身成就獎”。高勇先生出席盛會并領取獎項，近200位來自LVMH、安永、德意志銀行、霍尼韋爾、輝瑞、華夏幸福、中國平安、美高梅、藥明康德、京東、喜馬拉雅、美泰、科勒、液化空氣等知名公司企業高管、人力資源高管濟濟一堂，共同見證這份榮耀。

該評選由領先的人力資源媒體HRoot舉辦，旨在有助于和促進中國人力資源管理開展，從全球優秀企業的人力資源管理實踐中汲取經驗，迄今已經成功舉辦12屆。本次評選歷時近3個月，歷經提名、入圍、評審研究、獎項確定以及頒布5大階段，共收到300多項獎項提名。經HRoot基于評選標準篩選入圍名單后，評審委員會結合貝爾賓團隊測評進行評審研究，最終確定獲獎團隊及個人。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生在眾多人力資源行業專家之中脫穎而出，喜獲殊榮。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司董事長高勇先生在致辭中表示：“感謝主辦方給予的榮譽，對我不僅是一種肯定，更是一種鞭策！從業20多年，我深刻感受到人力資源服務行業是一個朝氣蓬勃、值得奮斗終身的行業，市場廣闊、責任重大、價值深遠。

當前，在中國經濟結構調整、產業轉型升級的背景下，尤其在“一帶一路”、“人才強國”等重大國家戰略催化影響下，從國家、地方政府到企業都愈發認識到高質量人才資源在持續競爭中的優勢，迫切需要更加專業的人力資源服務支持。據人社部統計，2020年中國人力資源市場規模將達到2萬億元人民幣，另據摩根士丹利研究，中國人力資源行業的價值到2020年將提升至GDP的30%，市場規模巨大并將保持高速增長，但與歐美發達市場相比，仍處于初期開展階段。

作為國內首家A股上市的人力資源公司，過去的22年里，我和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的各位伙伴們基于“為客戶和人才創造更多價值”的理念，對商業模式不斷進行探索和創新，從一家以傳統獵頭服務為主營業務的公司，到率先在華引入招聘流程外包、推進靈活用工服務模式，逐步開展成為整體人才解決方案服務商；并將“技術驅動”升級為新的開展戰略，加強對人力資源服務與技術融合的探索；同時加快自身全球化服務網絡建設，為中國企業“出海”所需要的本地化人力資源配置給予持續性、高質量保障。

希望在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门創建30年的時候，能夠成為全球前5名的世界頂尖人力資源服務企業，這是我的一個小目標，并期待與所有人力資源從業者在夢想的路上攜手前行，共同為中國人力資源行業的開展、為中國人才強國的建設奮斗終身！”

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。