7月13日，“2017中國招聘與任用價值大獎”頒獎典禮在上海龍之夢萬麗酒店隆重舉行，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際同時榮獲“2017中國招聘流程外包服務組織10強”、“2017中國靈活用工服務組織10強”兩項殊榮。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘流程外包高級客戶總監高煜先生，靈活用工業務總監薛東輝先生分別代表公司領取獎項。逾500名知名企業HR出席本次盛會，共同見證這份榮譽。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司客戶管理部負責人劉大綱先生受邀為天合光能、仲利國際、中廣核、中芯國際、億滋食品等知名企業分別頒發“最佳雇主品牌建設獎”“最佳新員工融入獎”“最佳招聘渠道創新獎”，并分享“跨界融合背景下的人才有效吸引及獲取”主題演講。

作為“價值大獎”系列評選的分支之一，本次評選由中國最大的人力資源會員組織 — 智享會（HREC）主辦，憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，該系列評選已成為中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。

本次評選吸引了近百家本土及外資人力資源服務組織參評，由500家企業的招聘任用部門主管組成評選調研團隊，結合服務商參評信息以及真實甲方用戶數據，基于參選企業的市場知名度、市場占有率、品牌推薦度等維度進行綜合考察，最終決出優勝者。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司首席執行官郭鑫先生表示：“感謝主辦方授予殊榮，感謝客戶對我們服務能力的認可！作為領先的整體人才解決方案服務商、中國首家登陸A股的人力資源服務企業，21年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在見證中國人力資源產業開展和變遷的同時，也隨客戶需求不斷對產品及服務深耕細作、堅持創新。2005年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際最早在華開始實踐及推進招聘流程外包模式，現在已在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了領先規模的候選人訪尋中心，平均每年在亞太區成功實施RPO項目超過200個。同時，于2006年開始布局靈活用工服務，現在已經成為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際增長最為迅猛的業務版塊，年度推薦及管理的全風險靈活用工超過60,000人次。

當前，在快速變化的市場環境中，企業經營面臨更多不確定性挑戰，對于人才配置速度與靈活性提出更高要求。RPO對業務需求的快速響應和標準化流程體系，靈活用工的高彈性、合規性與無風險，都將為企業提升運營效率、降低雇傭風險、支持業務轉型給予更有力支持。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將在已有優勢基礎上在產品與服務創新前沿持續探索，并將借助最新技術手段與平臺，支持客戶全方位化解人才難題，贏得更大的業務成功！”

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。