8月25日晚，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（股票代碼：300662）發布2020年半年報：1-6月公司實現營業收入17.62億元，同比增長5.20%；歸屬于母公司所有者凈利潤7,367.29萬元，同比增長14.60%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本的凈利潤為 8,234.49萬元，同比增長28.09%。

報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司在“咨詢服務化、服務模塊化、模塊SaaS化、SaaS平臺化”的四化指引下，持續加大技術研發投入，不斷加強技術中臺和數據中臺建設，持續在大數據、AI等領域開發新功能，賦能內外部。同時，在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作、政府部門“互聯網+人社”等方面多點布局落地，不斷助力實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源實現協同開展。

2020年在疫情影響下，靈活用工需求迎來小風口：一方面國家出臺政策支持靈活就業的開展，強調靈活就業對穩就業、保民生的重大意義；另一方面越來越多的企業希望順利獲得調整部分崗位的雇傭模式，實現合理調配人力資源，降低雇傭風險和雇傭成本。

面對市場需求新變化，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續強化的服務中臺、技術中臺、數據中臺起到了關鍵作用，靈活用工客戶需求反饋速度、人崗匹配速度、運營管理效率持續提升，特殊時期高效支持客戶實現人才彈性配置。與此同時，技術賦能及質量管控體系的不斷升級，為在疫情下員工入離職在線化、體驗化全流程管理給予了堅實保障。報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際集團整體靈活用工業務持續保持增長，營收達13.94億元，同比增長9.09%，其中，中國大陸的靈活用工業務營收按上期同口徑對比增長31.11%。此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在冊管理外包員工15,150余人，外包累計派出人員87,400人次，高效服務能力及核心優勢凸顯，并在垂直領域持續加速滲透。


數字經濟帶來新一輪產業開展，成為助推區域經濟高質量開展的新引擎。其中，區域內人才蓄水池的布局建設至關重要。近年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際支持多地政府將人力資源SaaS技術及云平臺賦能至企事業單位，支持用人單位與產業園區順利獲得智能化技術、共享服務平臺，實施線上人才引進及人才管理，搭建產業人才數據庫與區域人才數據庫。同時，推進線上技術平臺與線下服務的深度鏈接，持續優化及拓展“前店后廠”模式在多個區域市場的落地：“前店”圍繞垂直商圈，更加貼近及快速響應當地客戶需求；“后廠”圍繞崗位和職能，精耕人選，實現“千人千崗”，為區域經濟及產業開展給予堅實支撐。

報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續布局“大政府”業務生態，成功運用AI、大數據技術支持新疆維吾爾自治區、新疆生產建設兵團、北京、天津、西安、山西多地組織、人社部門及產業園區，推進“互聯網+人社”、“人才大腦”、“人才超市”、“智能招考”等項目落地，助力區域招才引智及人力資源服務升級。與此同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際順利獲得混改、創建合資公司、共同設立創新創業產業基金等多樣方式，與多個重點城市群、地方政府展開深度資本合作與聯動。繼2020年1月與國投人力合資增設“國投奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门（海南）人力科技有限公司”并戰略部署海南自貿區后，于2020年5月又與河南投資集團旗下河南匯融人力資源管理有限公司簽署戰略合作協議。日前，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際還公布，擬以自有資金人民幣1500萬元對中測高科(北京)人才測評中心有限公司進行增資，占股20%，完善公司全流程業務生態體系，以便更好地滿足政府機關、事業單位、央國企的人才引進、公開招聘、人才測評等服務需求。


疫情以來，國家高度重視就業工作，把就業擺在“六穩”工作、“六保”任務首位，并倡議人力資源服務企業充分發揮專業優勢和特有作用，為穩就業保就業給予堅實支撐。作為人力資源行業龍頭標桿，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際勇于擔當，持續履行社會責任，第一時間聯合公司員工向武漢市慈善總會捐款100萬元，全力支持疫情防控工作。同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際自疫情初期就持續推進重點群體實現更高質量和更充分就業，利用自身技術優勢，順利獲得云招聘的形式幫助北京、湖北、西安、新疆等地區高校畢業生與用人單位搭建溝通橋梁；針對高校畢業生的求職焦慮和困惑，給予簡歷診斷、求職面試輔導、職涯規劃等在線指導服務，并順利獲得直播為湖北、“三區三州”等地的高校畢業生進行就業指導課程分享。此外，針對企業在復工復產中所面臨的困難與挑戰，順利獲得多場線上直播分享專家觀點答疑解惑；并聯合生態合作伙伴共同啟動“中小企業幫扶計劃”，幫助中小企業快速恢復經濟活力。

2020上半年，機遇與挑戰并存，面對諸多的不確定性，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在保持增長的同時，在產品、技術、市場、生態等方面均實現新的突破。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續加大技術投入和科技創新，不斷升級完善技術產品及深耕服務，更好地鏈接政府、企業、人才，發揮人力資源服務行業標桿優勢與責任擔當，助推產業開展，創造更大社會價值。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。