奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際引領新一代人才的整體管理解決方案，順利獲得多年行業深耕和全鏈條服務經驗，利用數字化解決工具幫助企業實行人才洞察與人才配置管理，從洞察到方案，全面支持企業擁抱數字化轉型，實現人才及組織跨越。本文分享一個人才招聘的經典案例。

該客戶是世界領先的電子生產制造自動光學檢測系統廠商，在不斷加強占領高端用戶市場，需要專業高精尖人才。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司給予遠程離岸服務，為該客戶招聘專業人才。


通信、互聯網、人工智能到智能制造、共享經濟，數字經濟已經成為全球最重要的產業基礎、商業模式、新型經濟 形態，正以澎湃的驅動力成為經濟增長新引擎。粗放式人才配置、人才獲取和人才管理的傳統方式已經“水土不服”，人才與人才戰略的數字化轉型逐漸成為企業擁抱數字化的核心，無論是新經濟、創新企業，還是轉型中的傳統企業，都必須要打贏“人才戰”。


1、客戶方在中國大區只有運營中心，并無工廠，行業人才資源積累不足。 
2、大量技術支持崗位設在二三線城市，當地適合人選稀缺、匹配難度大。 
3、HR人手緊缺，無專人對簡歷進行有效梳理，導致大量簡歷變成無效數據。 


采用遠程離岸形式解決客戶方現階段的需求： 

• 獵頭公司選派一名經驗豐富的全職招聘專員，順利獲得遠程形式承擔招聘工作 ；
• 梳理候選人資源，目標地點匹配，前期候選人訪尋，全渠道管理 ；
• 定期對客戶方人才數據庫進行盤活 。

2 個月成功入職 12 位候選人，儲備 AOI 行業人才 300 余個，大大減輕客了戶方招聘經理的工作負荷。 

客戶方亞太區招聘經理評價：“獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的離岸外包服務遠超我們預期，非常感謝奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的專業團隊在過去給予我們的大力支持，期望將來有更深入的合作。”

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。