奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際副董事長、投資并購總裁王天鵬先生在對話中指出：“近年來，中國企業國際化人才招聘需求增長明顯：一方面是“請進來”：包括將海外地區的研發、技術精英人才吸引歸國；另一方面是“走出去”：響應“一帶一路”戰略進行海外布局，從國內外派或在海外當地雇傭具備國際化視野和項目經驗的人才開拓市場。然而，中國企業在吸引全球人才加盟過程中還面臨諸多挑戰，包括：企業雇主品牌對全球人才的吸引力、中西文化和觀念的沖突、跨國跨地區多元化的團隊管理等。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在幫助中國企業吸引國際化人才方面已有諸多成功實踐，同時自身也在持續跟隨客戶的步伐拓展全球市場。未來，優秀國際人才的吸引和任用將是一個階段中國企業面臨的持續性難題，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將致力于與更多企業、組織及學術智庫平臺攜手，共同將新時期中國全球人才戰略落地”。

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