12月2日，由中國領先的人力資源第三方媒體和產業服務平臺第一資源主辦的“2021中國人力資源戰略管理年會（第十四屆）暨2021中國人力資源先鋒評選（第十三屆）”在上海召開。憑借專業化及國際化的服務能力，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際斬獲“2021中國人力資源先鋒服務組織 — 年度最佳全球人力資源服務組織”大獎；公司首席執行官李躍章被授予“2021中國人力資源服務業年度十大人物”稱號。


中國人力資源先鋒評選始自2009年，歷經十三年的沉淀和積累，現在已成為中國人力資源業內權威性強、影響力大、認可度高的專業評選活動。該評選旨在表彰年度中國人力資源服務行業最優秀的企業，從而為各行業企業給予最佳人力資源服務指標。本次評選從企業的經營情況、客戶服務、創新能力、行業影響等多個維度進行考量，在眾多參評的人力資源組織和個人里優中選優，授予“先鋒”之名。


2021年，機遇和挑戰并存。前不久中央人才工作會議，以及人社部等五部委出臺的推進《新時代人力資源服務業高質量開展的意見》再次肯定了人力資源服務行業的重要地位，為實行經濟建設、人才工作指明了前進方向，給予了根本遵循，極大地增強了市場信心。人力資源服務產業隨之迎來了充分發揮行業潛力、實現社會價值的新機遇。

作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際堅持“四個一”的基本戰略，順利獲得專業“服務+技術+平臺”的獨特生態優勢，穩步提高招聘效能，持續升級精細化運營，為人力資源服務產業高質量開展給予了創新“藍本”。

企業的開展離不開國家政策的引導，也離不開管理者的把脈與奮進。對于本次獲獎，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席執行官李躍章表示：“感謝主辦方授予的榮譽，我想這不僅是對我個人，也是對我背后的3000多名員工，對整個奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的鼓勵和認可，更是一種鞭策。在今天這樣的市場環境下，國際間、產業間、企業間的競爭格局已經大變樣，在創新驅動的要求下，第一步，就是要贏得人才，只有選對了人，才能更好地創造價值！所以，我們這個行業充滿了無限生機，蘊含著巨大的開展潛力，同時也具有深遠的社會價值。”


新時代，人力資源服務產業的開展路徑進一步擴寬，全球化人才招聘需求日趨明顯。從中央到地方，人力資源全球化相關政策持續加碼。《關于推進新時代人力資源服務業高質量開展的意見》中明確提出，鼓勵人力資源服務組織在共建“一帶一路”國家設立分支組織，構建全球服務網絡，深度融入全球人才鏈、產業鏈和創新鏈。

自2004年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際穩步推行全球化戰略，順利獲得自建和收并購等方式不斷拓展海外服務網絡，以領先的國際化水平和全球化服務能力持續引領行業，為更高水平走出去和更高質量引進來給予助力。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續研究國際人才市場困境，明晰企業國際招聘的方向，選擇多種海外招聘渠道篩選整合人才，并為企業給予海外人才地圖、薪酬設計、測評背調、雇傭管理等一系列服務，以靈活多樣的方式，全面解決企業在全球化進程中人才配置與管理的難題。本次獲獎正是權威組織對其在新時代塑造全球領先的人力資源服務組織的認可與肯定。

現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在美國、英國、新加坡、澳大利亞、馬來西亞、荷蘭等7個國家設立了分支組織，海外員工超過300人，擁有超過50萬人的高質量活躍的國際人才數據庫，為大健康、高科技、新基建、金融等眾多熱門行業領域給予了海外招聘服務。過去三年內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際為80余家大型國央企、民營企業、科研院所等成功推薦了3000多位國際化人才。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將砥礪前行，繼續穩步推進全球化戰略，借助遍布全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的海外市場服務能力，為中國企業在國際化過程中實現人力資源的最優配置，助力中國企業在產業轉型升級和激烈的全球化競爭中建立人才優勢，為我國打造世界級人才集聚高地凝聚力量。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。