數字化轉型在全球經濟增長中扮演著越來越重要的角色，以互聯網、云計算、大數據、物聯網、人工智能為代表的數字技術近幾年開展迅猛，數字技術與傳統產業的深度融合釋放出巨大能量，成為引領經濟開展的強勁動力。這樣的環境下，數字化轉型行業的人才市場動態是什么樣的？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告來解答：

中國持續擁抱數字經濟浪潮，政府出臺了一系列政策來有助于數字經濟的開展，大力有助于創新創業，鼓勵傳統行業進行數字化轉型，借助數字技術提高效率、優化管理。與此同時，ICT與傳統產業的融合開展，也成為當前中國數字經濟的主要動力。

數字人才的需求方面，主要集中在ICT基礎產業的研發和運營部門中層崗位，門檻偏高，對入職門檻低的職位需求逐漸下降。就不同城市來看，“引領型”城市中，北京對數據分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現上升趨勢，上海對電子商務專員類崗位的需求在逐年上升，廣州在近幾年對語言本地化人才的需求非常高。但企業自有的招聘力量有限，這時候獵頭招聘就是企業招聘人才可依靠的重要方式。

“快速成長型”城市中，成都對用戶體驗設計人才的需求逐漸上升，蘇州數字人才很大比例集中在制造業，所以對制造業方面的人才需求較高，武漢對制造業方面的人才需求也在增高。從技能角度來看，對數字人才不再單一強調編程技能，而是更加看重技術、管理和領導力等綜合技能。

人才招聘缺口：

• 數字戰略管理方向 - 數字化轉型領導者、數字化商業模型戰略引導者、數字化解決方案規劃師、數字戰略顧問
• 深入分析 - 商業智能專家、數據科學家、大數據分析師
• 產品研發 - 產品經理、軟件開發人員、視覺設計師、算法工程師、系統工程師
• 先進制造 - 工業4.0實踐專家、先進制造工程師、機器人與自動化工程師、硬件工程師
• 數字化運營 - 數字產品運營人員、質量測試／保證專員、數字技術支持
• 數字營銷 - 營銷自動化專家、社交媒體營銷專員、電子商務營銷人員

人才招聘來源：大約50%的數字人才分布在互聯網、信息通信等ICT基礎產業，傳統行業主要分布在制造、金融和消費品三大行業

更多奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司薪酬報告內容，手機掃碼關注，點擊“白皮書”查看