脫歐可能會重塑英國經濟，給各個行業帶來不同影響。公投后英鎊貶值導致通脹加劇，人們的實際收入減少，從而抑制了居民消費。而未來貿易制度的長期不確定性和貿易成本的上升預期，使企業投資增長受到限制。在這樣的背景下，英國的就業環境會發生什么樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對英國重點行業的人才需求和薪酬趨勢進行分析和預測，為該地區獵頭招聘帶來參考。


在倫敦，技術類和大數據類企業越來越受到求職者的歡迎。雖然如亞馬遜和谷歌這樣的企業仍然是尋求開展的候選人的首選雇主，但我們也看到領先的電子商務企業，如Farfetch、Deliveroo和Just-Eat對人才的吸引力增加。企業需要擁有如商業智能 (BI)、財務建模甚至編碼經驗等新型技能的財會人員。同時，企業也看重人才是否具備較強的溝通和管理能力，這個方面值得獵頭在招聘中多加關注。如我們所見，越來越多的企業進行遠距離聯絡辦公，團隊功能更加多元化，以適應市場變化。

人才招聘缺口：具備BI、財務建模、編碼經驗等新型技能和金融BP從業經歷的財會人
人才招聘來源：技術、金融、大數據類公司


掌握自動化技術的人才持續走俏，企業需要既分析產品又擁有強大IT 技能（如 VBA/R或Python）、監管知識的人才。其中，擁有機器學習和計量分析經驗的人才成為今年的熱門需求，也是獵頭招聘的熱門；具有風險全局觀、善于處理人際關系的運營風險管理專業人員也很受歡迎。在企業方，投資銀行和交易量大的貿易公司對于人才的需求最大。

人才招聘缺口：市場風險管理、FRTB（交易簿的基本審查）、運營風險管理、計量分析員、信用風險管理、機器學習等職位人才
人才招聘來源：具有數學/金融工程學位、掌握編程的畢業生和候選人

會計&金融行業的整體薪酬趨勢穩定，在“buy side”的投資組織，從業人員的薪酬更依賴獎金。獵頭招聘談薪資時可以參考的范圍：行業內跳槽后的平均薪資漲幅在10-20%之間，內部調薪水平在10%；其中薪酬漲幅較大的職位為金融風險計量分析師。

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