全球領先的信息與通信技術解決方案供應商，急需加快提升人力資源基礎業務在企業內部的服務水平，提高人事管理效率、有助于人力資源戰略角色提升。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的靈活用工團隊為該公司給予了專業的人力資源外包服務，幫助客戶提高人事管理效率，降低運營成本，提高員工滿意度。


專業度：7萬名自有員工覆蓋北京、上海、成都、長沙、廊坊等全國10個城市，規模龐大、地域分散，各地在人事基礎業務管理上存在差異，尚未形成標準化、規范化機制。

滿意度：包括員工合同簽訂、卡證辦理、戶籍管理、簽證辦理、員工保障、入離職管理等在內的人事基礎業務內容繁雜，需配置大量人手予以管理。HR難以在此方面給予全面而細致的支持。

靈活度：員工規模隨業務開展不斷擴大，在運營管控上復雜程度加劇，運營成本持續走高，客戶急需實現組織結構簡化。


專業團隊配置：對項目高度重視，內外合力，在2個月內組建起25人規模的團隊。團隊成員均具備3年以上相關經驗，派駐于全國10個中心給予人事基礎業務交付。

高效率、低成本：統一人事基礎業務管理的流程與標準，確保服務的規范化與專業化。項目總監和區域經理負責與客戶對接，以數據化管理作為驗收標準，提升管理效率的同時更降低了客戶的運營成本。

加強團隊管理，提升服務品質：區域經理與項目成員工同時在客戶現場工作，緊密化管理，確保團隊穩定。于每天、周、月進行數據化反饋，發現問題及時總結并修正，提升服務品質。與客戶方一起對團隊進行專業及軟性技能的賦能，定期組織培訓。
 

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门靈活用工團隊承擔了客戶全部的流程性事務工作，使客戶HR得以專注在HRBP/HRCOE等業務模塊，為公司業務開展給予更多的支持及促進。運營成本大幅降低、員工滿意度進一步提升。客戶表示奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的服務超出了預期，對于交付結果非常滿意！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。