11月21日，由天津市津南區人力資源和社會保障局、津南區大數據管理中心、天海河教育園區社會事業開展局、天津海河教育園區院校就業聯盟（14所院校）、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際、天津津科智睿共同主辦的“一步即未來”就業云超市線上推介宣講會在“云”端拉開帷幕，此舉標志著由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與天津津南區攜手打造的“就業云超市-津南區人才云招聘管理系統”正式上線運行。該項目為天津市津南區政府重點項目，同時也是“智慧津南”及數據湖（一期）PPP項目津南區城市管理大數據分析平臺的重要組成部分。


區域經濟的開展，產業是支撐，人才是關鍵。在京津冀協同開展的戰略有助于下，天津更加注重“人才強市”建設，需要精準把握人才要素對區域經濟的影響，完善智慧城市的數字化管理，實現經濟開展的新動能。與此同時，在疫情沖擊下，國家將就業置于“六穩”工作、“六保”任務之首，全力做實穩就業工作，順利獲得新技術保證在疫情常態化之下企業用工和就業服務不斷線，成為大勢所趨。

本次上線的“就業云超市-津南區人才云招聘管理系統”1.0版本由政府管理平臺和企業管理平臺、求職者投遞平臺構成，能夠順利獲得大數據、云計算等技術，全面掌握區域人才需求情況，為政府制定區域產業及人才就業政策給予科學依據。同時，系統根據需求完成區域招聘信息的全方位、多渠道發布及品牌展示，為求職者和用人單位給予精準化匹配。此外，順利獲得人工智能系統配置的遠程視頻技術及獨有的人才簡歷解析等功能，能夠支持召開各項遠程招聘活動，將招聘前、招聘中和招聘后的全流程進行數字化管理，有效拓寬津南區人才和勞動力用工來源半徑，變革傳統的招聘方式，實現招聘求職效率和質量的雙提升。


奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為本次“就業云超市-津南區人才云招聘管理系統”的合作單位，是國內首家登陸A股的人力資源服務企業，在2019年已與津南區政府簽署人力資源相關戰略合作協議，并負責天津國家級人力資源服務產業園的建設運營工作。

近年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續加大技術產品研發投入及生態布局，并以人力資源科技為底座，支持地方政府構建引才就業產業互聯網平臺以及城市人才治理平臺。而企業端作為平臺中的關鍵組成部分，區域企業的人力資源信息化水平、智能化管理至關重要。特別是隨著新一輪科技和產業革命蓬勃興起，在數字經濟與新基建的助推下，利用奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際HR SaaS數字技術發揮產業互聯優勢，賦能區域內快速成長型企業人力資源管理流程的變革升級，不僅能夠促進人才數據互聯共享，構建區域人才“智慧大腦”，更能夠直接為企業提高效率、節省開支、創造新增值，為就業創造新主體，為區域創造新活力。

下一步，隨著“就業云超市-津南區人才云招聘管理系統”的不斷完善升級，將實現政府、用工單位、就業者、高校、人力資源服務企業的多端口全面連接，建立覆蓋津南，輻射全國的人才高速通道，圍繞人才要素建立更優化的生態通道，實現政策鏈、人才鏈、資金鏈和產業鏈的全面貫通。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將充分發揮在北京、河北、國內以及海外的資源優勢，形成橫跨京津冀、聯動海內外的集群效應，從技術、人才、產業基金等多方面給予助力。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。