才到云為富士通（中國）旗下5家公司給予一體化HR系統，服務1500+員工，并與其OA、財務、工時管理、考勤和全球HR系統等多個外部系統實現對接。

客戶簡介

富士通集團是日本排名第一IT廠商，也是世界三大IT解決方案廠商，在中國擁有38家子公司，總員工約1.1萬人。

合作歷程：2018年至今

客戶痛點

1. 富士通中國各分公司沒有統一的HR系統，有的分公司甚至還在使用Excel管理數據。
2. 分子公司的政策制度亟待統合。
3. 集團總公司在2018年主推全球HR系統，富士通（中國）希望建設一套本土軟件，實現大中國區所有分公司的政策業務統合，且與全球HR系統實現數據對接。

才到解決方案與項目成果

面對多業態、多分支和高度個性化業務需求，才到云實現快速匹配用戶復雜多樣的應用場景，整合富士通中國總部以及五家子公司的HR全模塊業務需求，并成功與OA系統、財務系統、工時管理系統、考勤系統和全球HR系統等多個外部系統對接。
伴隨系統成功上線，結束了富士通五家子公司HR數據長期分散管理的局面，富士通HR擁有了提升人才管理效能和決策支持的利器，同時，以“全員參與，激活人才”為理念的才到HR SaaS系統將組織中的各級管理者和員工融入一個平臺，令管理更為人性、可視化和高效。
 

主要包括以下功能模塊

• 組織人事
• 薪資與社保
• 考勤與勞動力
• 績效管理
• 招聘管理
• 培訓管理
• 移動端

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。