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破局重塑，智馭未來！奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布《2025人才市場洞察及薪酬指南》

下載報告

薪酬報告人才市場研究人力資源

2025-02-19 09:00


2025年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第13年編制發布《2025人才市場洞察及薪酬指南》，助力企業和人才洞察市場新變，把握趨勢先機。


奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在第13年編制發布《2025人才市場洞察及薪酬指南》


研究發現，新時代競爭格局下，科技創新、產業升級和結構調整正在重塑企業增長模式和引才策略，并由此帶來人才市場供需的新變化.
六大破局趨勢搶先看：
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關于本報告
當前，全球政治和經濟格局正在歷經深度變革，經濟增長雖趨于穩定但依然處于緩慢開展的態勢，地緣政治風險和貿易保護主義等因素使得經濟復蘇面臨著諸多不確定性。面對復雜嚴峻的外部環境，中國經濟頂風破浪，穩中有進。其中，科技創新、產業升級和結構調整為中國在全球產業鏈中帶來新的機遇，也對企業增長模式、組織能力和個人能力提出了重塑要求，并由此帶來人才市場供需的新變化：盡管整體人才市場崗位需求有所縮減，但企業依舊圍繞核心戰略，招攬特定方向的高質量關鍵人才，打造穩定、優質的人才鏈。在此背景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心順利獲得為期三個月的專家顧問訪談、崗位及人才運營數據盤點，大數據對比分析，編制發布《2025人才市場洞察及薪酬指南》報告，給予最新宏觀經濟、產業開展背后的人才市場供需與薪酬變化，為企業招聘、人才求職、區域招才引智、院校人才培養給予決策參考，助力企業和人才洞察市場新變，把握趨勢先機。


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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業近37,000家，貢獻收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。