2021人才市場洞察及薪酬指南

人才市場研究趨勢分析職能洞察

2021-01-28 16:02

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第9年發布。歷時75天，對近3,700+家企業(其中45%外資，44%快速成長民營，11%國企、政府、非盈利組織)及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。

隨著中國“十三五”圓滿收官，“十四五”全面擘畫，新開展格局加快構建，高質量開展深入實施，產業鏈、供應鏈、價值鏈持續升級，企業盈利增速上升，生產經營預期改善，為人才市場也帶來了持續影響。在今年產業行業區域開展背后人才市場又呈現什么樣的變化？人才缺口、職位機會和跳槽薪酬漲幅趨勢如何？

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心

陸續在第9年發布

年度《人才市場洞察及薪酬指南》報告

為雇主和求職者給予新機遇、薪趨勢參考

《2021人才市場洞察及薪酬指南》

核心發現？

《2021人才市場洞察及薪酬指南》如何獲取？

請掃描二維碼注冊免費下載

聲明：任何組織及個人未經奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際授權，不得對報告全文及部分內容進行轉載及發布。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

下載報告

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门

2021人才市場洞察及薪酬指南

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门