3月31日，蕪湖市人民政府副市長、市政府黨組成員賀東一行領導到訪奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際北京總部，雙方就人才大腦項目達成戰略合作，并舉行簽約儀式。

蕪湖市政府副市長、市政府黨組成員賀東在座談中表示，近年來，隨著蕪湖市堅定不移推進高質量開展，產業升級步伐加快，經濟總量居安徽省第二位，上市公司總數達22家，總市值居省內第一，躋身長三角前十位。今年是“十四五”規劃開局之年，面對進一步搶抓長三角一體化開展戰略深入實施、G60科創走廊建設縱深推進等多重戰略機遇，蕪湖市加速推進“雙招雙引”，把招商引資、招才引智作為高質量開展的“一號工程”。同時，希望能夠借助奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在人力資源領域的技術、平臺、經驗等優勢力量，不斷集聚產業人才、培育本土人才，并將線上互聯和線下融通有效結合搭建平臺，提升人力資本價值，促進人才鏈與產業鏈、技術鏈、資金鏈的同頻共振。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇表示，在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新開展格局下，人才作為經濟社會開展的第一資源，重要性更加突出。作為首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在人力資源服務領域已深耕25年，擁有強大人才數據庫、人才訪尋能力、國際化布局、技術服務能力等優勢，非常榮幸能夠與蕪湖市人民政府達成戰略合作，也期望未來繼續重點圍繞當地招才引智及人才治理數字化的需求，將公司探索的新技術、新模式、新平臺、新生態深度賦能蕪湖市，加強政府、企業、高校、人才的有效鏈接，充分發揮在優化人才配置中的重要作用，為蕪湖市的高質量開展給予強有力的人力資源支撐。

簽約環節，在蕪湖市政府副市長、市政府黨組成員賀東，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇等一眾領導的見證下，蕪湖市人力資源和社會保障局黨委書記、局長、蕪湖市委組織部副部長高文，蕪湖市鏡湖區委常委、區政府副區長陳娟娟、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際新技術總經理楊武全共同簽署戰略合作協議。

 據悉，本次戰略合作主要緊密圍繞蕪湖市人才治理現狀、需求及優勢資源，打造數字人才大腦，直播產業人才基地。其中，數字人才大腦建設由企業用工平臺、人力資源組織網絡平臺、城市人才治理平臺、人才大數據中心等組成，順利獲得產業互聯平臺聚合更多生態合作伙伴，為企業端的人才招引給予快速、精準的人才推薦服務，也為人才端給予本地化就業服務，確保高校畢業生留得住。并基于大數據、區塊鏈、人工智能、云計算等數字技術，順利獲得大數據動態可視化展示當地人才供需、流動及分布數據的現狀及趨勢，并盤活當地人才，有助于人才治理工作數字化、智能化、科學化的實現。

隨著“十四五”新征程的開啟，未來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將助力蕪湖市加速推進雙招雙引，構建人才蓄水池，優化人才結構，有助于汽車零部件、材料、電子電器、電線電纜四大支柱產業鏈與人才鏈融合開展，為蕪湖市經濟社會高質量開展激發新活力、注入新動能。

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