近期，“UL年度供應商大會”在蘇州和廣州成功舉辦。本次大會以“聯結-信任-合作-共贏”為主題，旨在回顧過去一年人才合作的成果，傳遞人才戰略及未來合作期許，聆聽第三方視角對于人才獲取和配置的見地，并就未來合作的深度與廣度等方面研討探討，增進信任、達成共贏

大會上還針對在上一年度中表現優異的合作伙伴授予獎勵，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際憑借在招聘質量、交付成果上的亮眼表現，對多元化服務模式整合運用以及資源調配的卓越能力，榮獲“最具價值人才合作伙伴”獎項。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司副總裁段立新先生應邀出席，現場分享了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的開展歷程、業務模式以及應對不同市場需求所做出的一系列變革，并結合自身多年來在人力資源服務領域的豐富洞察與實踐，展現了未來與UL合作的更多場景，以及更多交付的可能性。

作為全球領先的檢測認證和標準開發組織，UL歷經一個多世紀的開展，堅持不懈地有助于安全領域的未來開展，助力創建一個更加美好的世界。現在，UL在中國大陸擁有2大業務集團、6個實驗室、10多個事業部，覆蓋地區廣、行業跨度大，順利獲得給予認證、測試、檢驗、驗證、審計及數字化應用等服務，助力中國企業提升國際競爭力。這與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際順利獲得一站式人才解決方案助力企業人才獲取與配置，提升企業競爭力，贏得業務成功的使命不謀而合。

在過去一年中，UL擁抱組織變革，加速市場開拓，海納八方英才。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為其人才合作伙伴，充分發揮在中高端人才訪尋（獵頭招聘）上的專業能力、資源積累和經驗優勢，成功地為照明、汽車、能源等事業部推薦了多位中高端人才入職，同時引入招聘流程外包模式，在整體招聘流程管控、招聘流程優化等方面給予更多助力。

經過20多年的開展變遷，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在醫療健康、高科技、工業、汽車、消費品、電子制造、能源化工等18個行業、250個細分板塊上持續布局并建立優勢，與UL所涉及的領域高度吻合。未來，我們將繼續秉承既有優勢，并進一步垂直升級，加深在安全認證領域的縱向積累和創新應用，借助資源、渠道、項目經驗優勢，加大內部資源調配與跨業務線協作力度，與客戶一起，擁抱變化、開拓創新、砥礪前行！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。