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農業受互聯網影響發生著改變,獵頭公司農業人才薪酬報告

薪酬報告人才市場研究農業

2018-01-06 11:52

在互聯網因素所帶來的一系列社會經濟變化中,農業同樣發生著改變,并購不斷、創新不斷。以下是知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告中農業獵頭業務經對行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測,以期為個人求職、企業HR和獵頭招聘時帶來參考。

生態效益和經濟效益兼顧的有機農業成為新農業增長點。生態農業議題保持熱議,綠色農藥、化肥、生態種植、生態循環領域開展迅猛。農產品加工業快速開展,相關加工產業聚集區形成。作物科學領域并購促行業集中化程度進一步提升,動物科學領域也向規模化、規范化開展。

未來中國將處于轉型升級、加速開展的黃金十年,在新的市場格局和商業模式的創新變革中,農業市場投入和招聘需求也隨之擴張。動物科學中國對動物疫苗的產品投入不斷增加,疫苗銷售體制逐步向市場化邁進也驅動行業規模增長,同時疫苗推廣開始引入互聯網思維。反芻領域市場增長過快導致產能過剩,水產領域成為新的經濟增長驅動熱點,未來順利獲得持續產業政策,將進一步規范市場秩序有助于水產領域技術進步及平穩開展。單胃領域市場逐步升溫。

人才招聘缺口:疫苗營銷管理、疫苗研發、質量管理人才;水產商務管理人才;反芻/ 單胃的技術服務與銷售管理人才;集約型大客戶管理人才;市場戰略管理人才
人才招聘來源:細分領域上下游產業鏈內流動為主,特別是幾家跨國及國內領先企業

作物科學整體農資領域受到政策、互聯網影響較大,中國掀起并購狂潮,瘦身、聯姻案例不斷,其中以色列對中國的農業投入尤其顯著。行業資源的高度集中勢必會加劇中小型企業的優勝劣汰,合并企業的技術優勢和規模效應將更加凸顯。種子領域市場緊縮、穩中有降;農藥、肥料領域在并購浪潮中不斷革新商業模式。隨著人們對生態環境保護與食品安全的重視提升,此領域未來開展也將迎來更多契機。

人才招聘缺口:高級營銷與運營管理人才;銷售管理人才;戰略管理、作物管理人才
人才招聘來源:由于行業領軍企業占據較大市場份額,人才仍以細分領域內流動為主

關鍵招聘職位:動物科學大客戶經理、事業部經理、技術服務專家、研發經理、作物科學市場總監、營銷總監、技術服務總監

薪酬趨勢:薪酬報告數據分析分顯示,整個行業薪酬呈現上漲趨勢,整體漲幅在8%以上。其中,農藥、大田種子領域的市場戰略人員與營銷管理人員漲幅可達15%以上,跳槽漲幅平均在30%以上。

注:文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測,供企業HR和獵頭招聘時參考。


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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ)。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織,超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式,在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務,以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺,為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐,為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺鏈接企業25,000余家,貢獻收入客戶近6,600家,運營招聘崗位超過142,000個,成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名,靈活用工累計派出人員近36.9萬人次,聚合合作伙伴9,600 余家。