移動互聯的開展使得娛樂成為國民生活的重要組成部分，在中國經濟運行進入下行通道的環境下，娛樂產業卻進入快速開展時期，特別是泛娛樂行業備受關注，以90、95后為代表的新興消費者，對于娛樂文化消費的強大需求，使得與泛娛樂相關的需求也大大提升。未來，泛娛樂行業的人才流動會發生怎樣的變化？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告來解答。

 騰訊、阿里、網易等企業利用資本和技術優勢，不斷有助于“泛娛樂”的開展壯大，以游戲、影視、動漫、閱讀和綜藝節目等為核心的泛娛樂產業正在迎來屬于它的黃金開展期。行業的快速擴張導致人才需求迫切。泛娛樂行業對人才的需求主要集中在優秀的上游內容制作，比如劇集、電影、動漫和音樂類的制作人；優秀的宣發人員和整合營銷類人才；是HR和獵頭重點關注的。

中國電影市場繼續呈現出強勢的增長勢頭。而票房高速增長的背后是IP電影的大熱，電影也成為IP變現最佳渠道之一，影片質量也成為核心競爭力。另一方面，隨著市場的競爭加劇和電影院技術升級的要求，院線集中度進一步增強。

人才缺口：制作、項目開發、宣傳發行，對優秀的有知名院線電影操盤經驗的候選人有較大缺口
人才來源：主要以行業內部流動為主


在電視平均觀看率下降的今天，綜藝節目卻處于逆市上揚的趨勢。中國電視節目制作組織的數量穩步攀升，行業競爭日趨激烈，加強類型專業化細分以及原創研發將是未來開展的趨勢。

人才缺口：優秀的導演、制片人、綜藝宣傳運營類人才
人才來源：人才流動比較集中，主要在電視臺和優秀的制作公司之間


在泛娛樂產業， IP居產業鏈最頂端，圍繞IP可以衍生出橫跨游戲、文學、音樂、影視、動漫等多項互動內容。隨著整個行業的迅速開展，大量資本涌入，好的IP的變現能力也在逐漸增強，除了IP的授權改編， IP運營方式已經呈現多種多樣，如何讓IP商業價值最大化，連通產業鏈上下游也需要好的團隊好的內容去支撐。

人才缺口：IP采購、 IP孵化以及IP商業化
人才來源：主要來源于文學網站、專業的授權公司以及廣告公司等領域


在幾部IP大劇票房滑鐵盧之后， IP的變現能力遭到拷問，而相應地劇本也越來越受到重視，成為產業的新焦點。 BAT紛紛開始布局影視業務，將成為泛影視產業的新焦點。基于劇本和編劇的創作站、分享社區、工具屬性APP突然開始增多。

人才缺口：優質網劇的制作人，文學策劃尤為緊缺
人才來源：主要來自于傳統的影視制作公司、文學網站、編劇工作室


近年來，互聯網內容付費市場驚人成長，從政策的利好，到網絡環境的優化，再到消費習慣的培養，整個數字付費的水平也越來越高。而對制作好的內容以及如何將內容變現的需求，導致互聯網內容自制、運營類人才需求較大。

人才缺口：總編輯、內容營銷、直播內容負責人、短視頻運營類人才
人才來源：各大視頻網站、短視頻網站、直播網站、互聯網內容運營平臺

由于內容行業的消費升級，所以對內容人才的渴求度很高，行業整體薪酬持續上漲中，平均上漲幅度在20%左右，細分領域如電影、劇集、 IP類人才，部分稀缺性人才上漲幅度在50%左右。以往傳統行業薪酬較低，普遍低于互聯網行業，近年來優秀的制作公司有普遍調薪的動作，但依然大大低于互聯網平臺或其他寡頭行業。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘參考）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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