互聯已經逐漸滲透到傳統行業的各個生產環節中，伴隨著 “互聯網 +” 的浪潮，各行各業都在尋求數字化轉型的途徑和能力。各行業與互聯網企業展開深度合作，產業互聯網的開展給中國產業的轉型升級給予了新的機會和動能。這樣的環境下，長江中下游地區的互聯網行業的人才市場會發生什么樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告來解答：

受國家中部崛起戰略利好政策的影響，長江中游地區城市快速開展。以武漢為例，其與一線城市差距逐步縮小，人才資源豐富。同時武漢政府近年來在招商引資、人才引進方面也出臺了一系列優惠獎勵政策以及人才落戶政策，極大地促進了企業來漢投資的熱情以及武漢高校學生的留漢意愿。

人才回流的意向也在明顯增強，一方面，一線城市純互聯網產業已經逐步趨于飽和，傳統產業利用云計算、大數據、物聯網、區塊鏈、人工智能等新一代信息技術趨勢明顯，產業互聯網將是實體經濟轉型的關鍵路徑，借助產業互聯網實現數字化升級已經是傳統行業不可逆的趨勢，當地的傳統行業的互聯網人才需求也在逐步釋放。另外一方面，一線大廠與武漢市政府簽約，在武漢投資建立研發中心生產基地。這些企業科技含量高，互聯網氛圍帶動能力強，產業集聚趨勢漸顯，產生了大量的人才需求。

熱門板塊來看，工業互聯、物聯網、人工智能、無人駕駛、網絡醫療、網絡安全等不斷是近年來區域開展重點關注的熱點核心領域，后期相關人才將成為市場需求熱點。今年中國 “5G+ 工業互聯網” 大會在武漢中國光谷科技會展中心舉行。聚焦 “5G+ 工業互聯網” 融合開展規劃，武漢向世界展示了 “5G+ 工業互聯網” 在各行各業中的典型應用。其中給予數字化轉型終端傳感環境、網絡環境等基礎保障的相關崗位比如半導體行業芯片、傳感器研發，底層系統軟件行業中的操作系統定制類研發人員招聘需求火熱。而在作為承載整個產業轉型戰場落地端的各行各業的企業內，新型數字化轉型規劃、執行落地和運營類的管理型人才，也將受到市場追捧。

人才招聘缺口：人工智能、云計算、物聯網、大數據、芯片等研發領域高端
人才招聘來源：大型企業人才培養和一線城市回流

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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