“九省通衢”的武漢，如今已開展成為我國中東部地區重要的經濟、交通與文化樞紐。隨著中部城市的迅速崛起，武漢產業新動能加速形成，以新技術、新產業、新業態、新模式的“四新”為特征的新經濟層出不窮，帶動了互聯網、新能源等新興產業的開展。而人才也成為新經濟的重要支撐，自2017年以來，武漢加大了人才引進的力度，放寬落戶限制，搶跑二線城市招才引智大戰。招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的2019薪酬報告對武漢地區重點行業的人才需求和薪酬趨勢的分析，為該地區獵頭招聘、企業尋才帶來參考。

武漢地區今年薪酬整體呈穩步上漲趨勢，據薪酬報告統計自然漲幅在10%左右，跳槽漲幅20% 居多，部分行業漲幅較高，比如房地產跳槽漲幅可達40-50%。


互聯網行業整體開展平穩，隨著多個知名互聯網公司在武漢設立華中總部或技術中心，技術型尤其是資深技術型人才十分搶手。其中云計算、游戲、移動互聯網、O2O等板塊持續火熱。人才需求方面，大數據挖掘今年持續走俏，云計算成為需求最多的人才方向。另外O2O型企業、游戲行業也有較大人才需求，互聯網金融人才招聘需求也明顯提高。

人才招聘缺口：前端、Java、大數據、AI開發及運維的中高端人才
人才招聘來源：一線城市知名互聯網企業回流人才
薪酬趨勢：互聯網行業薪酬依然穩步上漲，跳槽薪酬漲幅在20%以上，上漲幅度最大的幾個領域分別為云計算、游戲、大數據及移動互聯網，漲幅可達到30%。


隨著《中國制造2025》的頒布，國家開始全面推進實施中國制造強國戰略，強調加快有助于新一代技術信息與制造技術融合開展，把智能制造作為兩化深度融合的主攻方向，并著力開展智能裝備和智能產品。

整體來看，制造領域人才需求的趨勢正在向智能化、環保等方向開展。新能源汽車零部件板塊電池pack、bms的需求尤為旺盛，在傳統制造業工廠的職位需求也正轉型為汽車電子方向的缺口；汽車電子領域中，以軟硬件開發人員需求最為旺盛。在輸變電、大型新能源設備企業中，如預制艙、光伏新能源、智能化開關研發、中壓電氣設備等領域人才需求也非常旺盛。

人才招聘缺口：汽車電子方面軟硬件開發、新能源汽車及零部件的技術如bms、pack 方向工程師
人才招聘來源：武漢及華中本土企業人才及一線城市回流人才
薪酬趨勢：工業制造薪酬漲幅整體呈上升趨勢。薪酬報告統計顯示，傳統行業的增幅在15-20%左右，涉及到新能源、智能化的企業增幅比較大，尤其是在智能化工廠、智能化電氣設備、新能源零部件企業的薪酬增長表現明顯，普遍增幅可達25-40%。

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