2018年西安經濟增速亮眼，作為關中平原城市群的核心，躋身為第9個國家中心城市。不斷以來西安就是中西部地區最重要的國防科技工業和高新技術產業基地，隨著國家“一帶一路”布局的進一步展開，西安的戰略地位日益凸顯，并形成了以硬科技開展為核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、現代服務等產業一體化的戰略布局。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對西安地區重點行業的人才市場分析，為獵頭招聘、企業尋才和個人求職帶來參考。

高新區、經開區、西咸新區、曲江等多區聯動開展使得企業煥發蓬勃生機，軍工、電力等傳統行業不拘一格引進人才，持續進行轉型升級；人工智能、高端制造、半導體等硬科技產業逐步凸顯其主導位置；金融信息等現代化服務產業快速開展；文化旅游產業也伴隨西安的政策改革持續升溫。隨著本土企業的快速開展以及外來企業的強勢入駐，西安對于人才的引進熱度也呈現明顯的增長趨勢。2018年全年實現人才落戶近百萬，隨著企業的戰略升級以及全球化的開展需求，跨區引才和海外引才依舊火熱，人才需求呈現精專化、多元化、國際化。這樣的趨勢下，獵頭招聘成為了更多企業招聘中高端管理和技術人才的選擇。

西安地區重點行業薪酬趨勢分析。隨著人才流動的加快，尤其是對于人才引進需求的增大，西安地區薪酬水平出現一定的上漲趨勢。跳槽薪酬漲幅在10-20%之間，部分熱門職位的人才跳槽漲幅可達到30%。行業競爭的加劇，使得國企央企逐步放開薪酬的限制，更加市場化。民營企業在人才吸引和獲取方面投入力度較大，更多持開放態度，相對可以給到比較具有競爭力的薪酬。以下是薪酬報告對重點行業的薪酬漲幅的預估，為個人求職和獵頭招聘帶來薪酬方面的參考：

• 軍工行業：整體跳槽薪酬漲幅在10%左右，高端研究性人才可以達到20%以上。
• 互聯網行業：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，AI、算法類人才可達到30%以上。
• 金融行業：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，投資、融資類人才可達30%以上。
• 制造行業：整體跳槽薪酬漲幅在15%左右，高端設備領域可達到20%以上。
• 地產行業：整體跳槽薪酬漲幅在20%左右，投拓類、工程類高端人才可達到30% 以上。

本文內容摘自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门2019薪酬報告西安篇，更多薪酬報告內容請掃下方二維碼查看。

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