為了有助于無錫市的創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續支持“2019高層次人才創新創業無錫研討大會—高端人才招聘會”，旨在吸引和集聚更多高層次人才來錫創新創業，為建設“強富美高”新無錫給予強有力的人才智力支撐。


在新型行業專業領域內，要求學歷是碩士及博士及相關專業，這使得符合條件的專業人才分布于一線城市較多，跨區引才難度大。原有招聘、面試、背調、入職等流程冗長且與市場有一定脫節，這也是招聘難度的一個重要原因。


在本次招聘會上，80家重點企業給予年薪12萬元以上的中高端技術和管理崗位近1200個，到場高端人才1856位，其中碩士以上學歷或副高以上職稱人才占比35%。527人參加深度面試，283人與企業達成初步意向，高端人才招聘的集聚效應持續彰顯。


獵頭公司在本次招聘會中發揮了重要作用。獵頭公司順利獲得對市場的深入分析，為企業給予了更加精準的人才推薦服務。同時，獵頭公司還為求職者給予了更加專業的職業規劃和求職指導，幫助他們更好地分析企業的需求和自身的優勢，從而更好地匹配崗位。


獵頭公司在人才招聘中具有以下優勢：

• 精準的人才推薦：獵頭公司順利獲得對市場的深入分析，能夠為企業給予更加精準的人才推薦服務，從而提高招聘的效率和成功率。
• 專業的職業規劃和求職指導：獵頭公司為求職者給予更加專業的職業規劃和求職指導，幫助他們更好地分析企業的需求和自身的優勢，從而更好地匹配崗位。
• 豐富的人脈資源：獵頭公司順利獲得多年的積累，擁有豐富的人脈資源，能夠為企業給予更加全面的人才招聘服務。

本次招聘會的成功舉辦，為無錫市的人才引進和儲備工作給予了有力的支持。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在其中發揮了重要作用，為企業和求職者給予了更加專業的服務。在獵頭公司的幫助下，無錫市的人才引進和儲備工作將會取得更加顯著的成效。

掃碼關注奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司微信公眾號，分析更多

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。