面試時，HR常會對男候選人說：“來吧，我司女生多~”言下之意，你即將成為獨一無二“被寵愛”的存在。但，當你成為部門唯一“男丁”仿佛哪里不太對，一切好像沒那么簡單。


入職某傳媒公司，感受到顏值是第一生產力。

部門女同事個個很fashion，煮咖啡論創意、喝喝茶聊線上會、精致又專業范兒。初來乍到，每個小姐姐都說，“哎呀，我們終于有小哥哥了~”David起初以為這是件好事。

隨著時間推移，David從“小朋友”變“老朋友”，才發現小姐姐們的“另一面”：張姐喜歡分西點，但淺嘗一口后，部門紛紛表示要身材管理，于是來自組織的投喂不容拒絕，David入職后胖了10斤；王姐愛撒嬌，遇到困難喜歡求助年輕人，從幫拿快遞，到緊急救火幫改方案，David承受了太多；遇到跨部門Battle，大家紛紛把男士推出去，于是David常半夜反思，今天的battle還可以怎樣怎樣發揮得更好，在26歲的花樣年紀與脫發不期而遇...

時間一長，David比所有人都希望部門再來個男生。

對部門唯一男生而言，桶裝水、貨箱、物料的搬運式健身...從里到外裹挾了職場生涯。

對于Carter來說，辦公室的水桶就是好的健身器材。一旦接受了這種設定，如果部門有且僅有的一個男生——他可以不必去健身房。

每當下午三點飲茶先，部門女生們=煮茶、加濕器、冰飲料，男生=扛水桶。如果某天這位男生不在，女生們是寧愿拼團買瓶裝水，也不會自己動手的。一旦遇到年度大型活動搬物料這種盛況，Carter當天的運動量可以稱霸全朋友圈。

 人前顯貴必須人后受罪，五天鍛煉二頭肌，周末靠正骨拯救。做噩夢都是體力活。Carter突然悟出一條“殘酷定律”：如果無男生，則女生當男生使；如果有男生，則女生集體退居二線，男生被當作“牲口”使？

部門團建之純嗨玩的類型，對于部門唯一男丁，也逃不過被命運束縛住手腳。

Eric對某次團建印象深刻。它不僅是搬東西那么簡單，還需要系統協調、統籌全局，如諸葛亮一般穩坐中軍帳——想多了，穩坐怎么可能呢？大包中包小包小小包，兩手都不夠用的那么多零零碎碎，迅速把Eric掛成商品瘋狂采購“總代理”。團建結束后大清理，還偶爾會發生扔垃圾順手丟掉自家鑰匙的慘案，Eric下定決心，下次團建一定要帶個超大背包。

還沒完，保不齊這位“總代理”還掛著三倆位同事大姐家的孩子，Eric一邊感受熊孩子的超強殺傷力，一邊感慨，人類哈士奇真的不知疲倦，到底精通多少種讓“監護人”疲憊的方式？還有啥花招，都使出來吧。

 Eric想起那句：如果你覺得自己負重前行，可能是有人騎著你的脖子歲月靜好，“不辛苦，命苦”。

混跡于部門清一色妹子中，僅此一位的男生常覺尷尬，尤其當頻繁被人認成妹子，則會引發大的尷尬Plus。

Yuki中文名叫于琪琪（別問，問就是爸媽取的名），剛來公司的半年里，發生的糗事包括但不限于：公司團建時，被行政小姐姐看錯了性別，把他安排在了女生住宿組，再緊急調整。跨部門進行線上溝通時，被互相不認識的女生同事一口一個“親愛的”叫著，前面有多熱乎，后面真人見面就有多尷尬...萬一被女票翻到聊天記錄，那就呵呵噠。

 但這種狀況一般不會持續太久，同化的力量是強大的，Yuki很快開始適應，張口閉口的稱呼賊順溜：“姐妹們今天下午茶啊~”、“姐妹們做一下這個測試吖~”、“姐妹們...”沒有技巧全是友情，安能辨我是雌雄。

相信大家看得出，吐槽歸吐槽。實際上，David從來不缺相親對象，愛做點心的姐姐們有大把優質“資源”；Carter從文弱竹竿型進階了健壯型，不太容易小病小恙了；Eric的全局統籌能力突飛猛進，總能洞察到別人忽略的細節；Yuki收獲了強大的職場友誼和人脈，離職后還和前同事們經常小聚...

性別有異，各有優勢，男女搭配，有辛苦也有歡笑~